近日，為傳承公司“傳、幫、帶”的優良傳統，助力青工快速成長，提升自有隊伍專業素養，金華八達集團三為金東分公司舉辦了青工座談專項活動，各配網工區、項目部、班組一線青工參加。

  座談會上，青工們圍繞自身成長經歷和工作經驗進行了深入的交流與分享，充分展現了年輕人的朝氣與活力。在自由討論環節，青工們積極提問，就工作環境改善、職業發展路徑、薪酬福利調整等方面的問題與公司領導進行了深入交流。公司領導耐心解答，並&&公司將認真考慮大家的意見和建議，努力為員工創造更好的工作環境和生活環境。各部門主任、配網工區經理、各班班長也對青工寄予殷殷期望。

  作為企業發展的生力軍，青年員工正處於職業發展的起步階段，他們的廉潔合規教育尤為重要。活動特設廉潔從業專題輔導版塊，通過政策解讀、典型案例剖析、崗位廉政風險點梳理，幫助引導青工在工作實踐中踐行廉潔理念。最後，全體青工共同簽署了《廉潔從業承諾書》，鄭重承諾將嚴格遵守廉潔從業規定，堅守職業道德底線。

  今後，公司將持續關注青年員工成長，通過多種形式的活動幫助他們提升綜合素質和能力，為他們的職業發展保駕護航，也為企業發展注入新生正能量。（金華八達集團　邵晨龍　謝丹）