新華社深圳1月18日電（記者趙瑞希、孫飛）積極參與抗疫陣線服務群眾“最後一公里”，利用自身優勢助力粵港澳大灣區發展，為國際化城市建設、更高水準對外開放貢獻力量……
自2020年年底起，深圳定向招錄的港澳籍公務員陸續入職，至今已有10人。一年多來，他們在平凡的崗位上服務群眾、建設灣區，收獲了經驗與喜悅。而這背後，是粵港澳之間制度性藩籬的逐步取消，人員、資金等要素在大灣區內的流動更加順暢，粵港澳大灣區建設正跑出“融合加速度”。
“做好服務群眾的最後一公里”
“請保持一米距離”“請打開粵核酸碼”“請戴好口罩”……受1月7日深圳出現的新一輪新冠肺炎疫情影響，深圳市福田區福保街道辦事處的港籍公務員黃科毅，連續多日值守在轄區內的益田村廣場核酸檢測點。
“要跑贏病毒傳播的速度，就要加快核酸檢測的速度。”黃科毅説，自己成為健康“防疫墻”的一員，讓市民和城市更有“安全感”，辛苦卻充實。
父母至今仍生活在香港的黃科毅，2018年來暨南大學讀書。“經歷了2020年的疫情，很多公務員在前線抗疫，給了我很大觸動。恰逢當年底深圳定向招錄港澳籍公務員，我就報名了。”黃科毅説。
《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出“研究推進港澳居民中的中國公民依法報考內地公務員工作”。2020年12月，深圳市在服務“雙區”建設專項招錄公務員考試中，首次設置5個定向港澳選拔職位。深圳市委組織部相關負責人説，招錄共吸引446名港澳籍人士報名；數千港澳居民進行了咨詢，還有221名港澳居民報考非定向港澳選拔的其他職位。
經歷三輪招考，深圳累計招錄了10名港澳籍公務員。在深圳市市場稽查局工作的萬遷，參與深圳進口凍品集中監管倉的輪班；在深圳市羅湖區科技創新局工作的吳慧儀近期也扎根社區，參與疫情防控；在蛇口街道辦工作的黃家達，積極投入安全生産管理工作……
作為內地公務員係統的新生力量，港澳籍公務員目前多在基層崗位鍛煉，在平凡的崗位上服務群眾、助力城市建設。
2021年8月入職後，黃科毅參與了轄區內工地噪音擾民事件的協調和處置工作。“當時組織了施工方、監管部門、居民參加的現場協調會，最終取得了良好效果。”他説，“要設身處地為居民著想、解決問題，才能做好服務群眾的最後一公里。”
“為粵港澳大灣區發展貢獻力量”
1997年出生的澳門青年吳慧儀從新加坡國立大學畢業後，在澳門、深圳、東莞三個城市拿到了多個單位的入職通知書，最終選擇到深圳成為一名公務員。
現在，她在深圳市羅湖區科技創新局負責科學普及和科技人才服務工作。入職三個多月的吳慧儀，已經參與了小種子“稻”出大戰略、羅湖區中小學第四屆大創客節等活動的組織策劃工作。近日，她也在支援疫情排查工作。
深圳市羅湖區科技創新局四級調研員趙興説，産業發展與科技交流息息相關，如今粵港澳大灣區科技聯動越來越緊密，港澳籍公務員往往普通話、粵語、英語都有基礎，在對港澳進行政策宣講、服務港澳科技企業和人才方面，會更暢順，也更有親近感。
定向港澳招錄公務員的崗位，大多有服務境外企業和境外人士的需求。如黃科毅所在的福保街道，轄區內有港澳臺人士5243人，河套深港科技創新合作區有港澳臺資企業200余家。
福田區委組織部相關負責人介紹，為做好河套深港科技創新合作區的服務聯繫工作，福田區將定向港澳招錄的職位設在了福保街道辦。黃科毅説，“河套的發展速度快、潛力大，我作為福保街道的一名港籍公務員，有信心服務好港澳居民、河套港企。”
“助力國際化城市建設”
“蛇口外國人多、涉外工作多，我學的是英語，在這裏工作更能發揮自己的優勢。”在深圳市南山區蛇口街道辦工作的港籍公務員黃家達説。
從改革開放之初的蛇口工業區，到如今的前海蛇口自貿片區，隨著經濟社會的快速發展，越來越多的外籍人士在這裏定居生活、工作圓夢，不少外企、國際學校等也集聚于此。南山區委組織部相關負責人表示，蛇口街道正在建設國際化街區，港澳籍公務員的招錄將帶來更多助力。
入職不到半年，黃家達目前主要從事安全生産相關工作。“經常要做安全巡查，能讓我深入基層，跟各行各業的人打交道，學習怎麼跟人相處、服務群眾。”黃家達説，“新的一年，希望我能取得更多成長，更多參與境外人士服務工作，助力深圳國際化城市的建設。”
深圳市委組織部相關負責人説，在2022年服務“雙區”建設專項招錄公務員中，深圳再次設置了5個定向港澳選拔職位。
香港青年丁政凱説，深圳定向港澳招錄公務員，是內地在公共事務行政體係建設方面的一大創新，既突顯了開放精神，同時對于渴望投身公共服務事業的港澳同胞來説，得到了不再局限于港澳地區的新平臺。
