看一個地方發展，除了拼經濟、搞建設，還得看“氣質”。風氣，也是一座城的“氣質”。作為首都重點平原新城，北京市順義區自2023年起，探索以優良的黨風政風作為“火車頭”，帶動社風民風向上走，讓“倡導好風氣、遏制不良風氣”浸潤人心。
從義務教畫十餘年的劉軍，到累計獻血超6000毫升的暴曉燕，再到主動參與社區治理的外籍友人，凡人善舉已不再是新聞，而是一種常態。
當一套制度讓好人好事不再“沉默”，讓榜樣示範變得“可視”“可感”，善行的雪球就會越滾越大，“軟實力”也會成為高質量發展的“硬支撐”。
圖為2025年11月30日“順義好風氣·禮讚志願者”2025年志願者回饋專場主題活動現場。（主辦方供圖）
“幹好幹壞不一樣！”
元旦假期，順義南彩鎮南彩村支書袁立新照常在村裏值班，到村民家裏走訪，村裏年長的大娘遇見她都親切地稱“閨女”。從村婦聯主任幹到村支書，袁立新給村子帶來許多變化。
過去，南彩村在鎮級考核經常倒數，東西兩頭的村貌差距較大；如今，全村路面硬化、村道整潔，文化墻獨特新穎，垃圾分類乾淨整潔，村委院裏辦起了公益托幼班。
“起初，大夥也想村子好，但都互相看著，沒人願意出頭幹。”袁立新説，急得她眼淚都掉下來了。後來，區委大力抓風氣，她嘗試在村裏推行村規民約“紅黑榜”。
村規民約由村民商定，好人好事上紅榜，違反就上黑榜，與村民個人福利直接挂鉤。鄰里鄉親茶余飯後閒談“黑榜”、誇讚“紅榜”，人人都怕抹不開面子，效果出奇得好。
讓違約者“失面子”，遵約者“有甜頭”。2023年以來，順義專門制定制度文件，將好風氣建設擺在突出位置，堅持揚善抑惡。如今，該區各鎮街“紅榜”表揚8.4萬戶，“黑榜”批評或扣減緩發福利2.37萬戶，老百姓真切感受到“幹好幹壞不一樣”。
民風之變，不僅靠制度獎懲，更得益於黨風政風的轉變。
過去兩年來，袁立新在村黨組織書記年度考核中連續獲評優秀。“對社區村黨組織書記考核績效獎勵最大檔差不低於50%，幹好幹壞不一樣！”袁立新説。
這是順義區樹立和踐行正確政績觀的一個注腳。順義區委組織部有關負責人説，原來幹部待遇沒差別，導致幹得好的不服氣，幹得差的沒感覺。
火車跑得快，全靠車頭帶。現在，順義緊緊以黨員幹部為重點，樹立鮮明實幹實績工作和選人用人導向。2024年，順義各村書記的績效獎勵最大檔差平均達到107.7%，並在全鎮範圍內公開通報，樹立“爭先進位”政績觀。
讓有德者“有得”
2025年3月，王梓銘、李函宇等6名小學生教科書式救火的事跡被大眾熟知。
天氣乾燥，五里倉小區一處枯草地突發火情。王梓銘、李函宇等6名小學生沒有慌亂，他們分工協作：有人用電話手錶撥打119，有人跑到小區保安室取來3個滅火器，還有人去附近超市借水桶送水……
這樁“教科書式救火”的事跡，很快得到了社會褒揚。順義區消防救援局為孩子們頒發救火“小衛士”獎章，區文明辦、區教委聯合向家長所在單位寄送表揚信，6名小學生成了身邊夥伴的榜樣。
讓有德者“有得”，這樣的瞬間不是個例，而是順義破解“善舉無人知、榜樣難複製”難題的縮影。城市化進程加快，讓傳統熟人社會的溫情逐漸淡化。順義給出破題答案：用機制為好人“撐腰”，用三年時間蹚出一條“以風氣之變聚民心之力”的路徑。
——堅持善不嫌小、事不怕微，打破了單一固化的評選模式，由網格員、樓門長、街巷長收集群眾身邊的暖心小事，讓村（居）黨員大會、居民代表會議專門設置議題，通報好人好事，讓榮譽走進家庭、傳遍社區。
——建立好人好事發現、宣傳、激勵機制，區委制定&&《關於大力營造“順義好風氣”工作方案》，將發現、宣傳、激勵好人好事作為黨風政風引領社風民風的重要抓手，制定73項具體工作任務。
——截至2025年，順義已向好人所在單位、其子女所在單位或學校寄送表揚信4310封，增強了好人榮譽感，感召了更多人做好事。
“衡量一個地方社會風氣正不正，要看想做好事的人是不是越來越多。”順義區委常委、宣傳部部長耿曉婧説，有志願服務時長的人數達到21.9萬人，全區六分之一的居民主動投身志願服務，“我奉獻、我快樂”成為社會文明新風尚。
作為北京國際化程度較高的地區，順義區外籍人口規模長期位居北京市第三，在這裡“表揚信”不分國籍。
孟加拉國小夥阿龍也收到了“表揚信”。這個孟加拉小夥在一家西餐廳做服務員，義務植樹、垃圾分類、居民議事、交通指引……熱心腸的阿龍閒不住。“讓身處異國他鄉的朋友感受到溫暖，我要繼續做下去。”阿龍説。
“好風氣看不見、摸不着，但能潛移默化影響每個人的生活。”順義區委書記、區精神文明建設委員會主任龔宗元説，營造“順義好風氣”，就是要讓市民知道該向誰學習、以誰為榜樣，秉持做潛績的心態，以優良黨風帶動社風民風，讓好風氣成為推動社會全面發展的持久動力。
讓好風氣塑造好生態
好風氣成之難而壞之易，尤需久久為功、慎終如始。
面對超大城市減量發展的新挑戰，順義正思考如何培養幹部作風實、市場秩序優、社會誠信強的風氣生態。
順義區最北端的北石槽鎮下西市村，遠山懷抱。該村共有1600人，其中60歲及以上佔了三分之一，村裏的老年人如何安度晚年？
面對鄉村基層治理存在的現實問題，順義區委領導幹部深入調研，發現村裏藏着一些常年默默無聞奉獻的青年，結合老人實際需求，引導北石槽鎮積極培育志願服務隊。
下西市村迅速組建“伴夕陽”志願服務隊，如今隊伍從4人擴大到10人，有本村大學生，也有在村辦工作室的外地大學生……大家排好班，空閒時間就走街串巷，陪老人嘮家常、打掃院子。
調研實事求是，政策因地制宜，在順義，幹部到基層解難題促發展已成常態。
針對行業無序競爭易發多發等問題，耿曉婧介紹，將強化行業秩序管理和行業自律。“我們將着力加強行風建設，各行業主管部門切實履行主體責任，積極治理失德失范行為，建立‘商戶自治+專業指導+政府監管’協同機制，推動好風氣融入各行各業。”
“抓好風氣是為高質量發展清障護航、築基引泉的務實之舉。”順義區委副書記、區長崔小浩&&，這套機制的核心在於系統性地降低社會運行的隱性成本，為長遠發展積蓄韌勁。
在日前召開的順義區兩會上，順義亮出發展成績單：預計2025年地區生産總值達到2500億元、年均增長5.5%，居民人均可支配收入增速全市第一，營商環境、接訴即辦、環境建設、鄉村振興等40余項重點任務考核成績保持全市前列。順義的探索揭示了一個樸素的道理：好風氣就是好的營商環境。
採訪中，一位居民告訴記者，以前覺得“風氣”這個詞太大，現在感覺很近，“看到孩子因為做好事被表揚，鄰居們參與社區活動更積極，整個環境讓人心裏踏實”。（記者烏夢達 陳旭 龐元元）
