2026年是“十五五”規劃開局之年。國資央企如何統籌抓好改革發展等各項工作？日前舉行的中央企業負責人會議釋放了新信號。

  信號一：全力以赴穩經營、提質效

  今年以來，國際環境變亂交織，中央企業頂住壓力、經營穩中有進，1至11月實現增加值9.5萬億元，同比增長1.4%。

  新的一年，面對不確定難預料因素增多，中央企業怎麼幹？

  國務院國資委主任張玉卓在會上提出，中央企業要以搶抓市場拓展發展空間，要密切關注宏觀形勢，加強行業運行結構性、趨勢性分析，提升産供儲銷各環節的反應靈敏度；要通過強化管理來提高發展質量，堅持向內挖潛，做好全面預算管理，加強全員、全要素、全生命周期成本管控。

  今天的投資，就是明天的競爭力。2025年前11個月，央企完成固定資産投資（不含房地産）3.3萬億元。

  新的一年，國務院國資委要求中央企業繼續“以有效投資積蓄髮展潛力”，明確要求圍繞産業鏈強基補短、基礎設施建設、能源資源保障、前瞻産業布局等重點領域，用好各類支持政策，靠前謀劃實施一批重大項目和標誌性工程。

  信號二：多措並舉優布局、調結構

  國有經濟布局優化和結構調整，是做強做優做大國有資本和國有企業的內在要求。

  “下一步，我們將以高質量編制‘十五五’規劃為抓手，從更大範圍、更深層次、更廣領域統籌優化國有經濟布局。”國務院國資委規劃發展局局長戴希&&。

  從具體舉措看，堅持傳統産業轉型、新興産業發展並舉，仍是中央企業優布局、調結構的重要路徑。

  一方面，國資央企將繼續深入實施産業煥新與啟航行動，突出工程和場景牽引，接續發力新能源、新能源汽車、新材料、航空航天、低空經濟、量子科技、6G等重點領域；另一方面，將深化拓展“AI+”行動，開展新一輪中央企業數字化轉型行動，接續推動技術改造和大規模設備更新。

  張玉卓介紹，新的一年，國資央企將大力推進戰略性、專業化重組整合和高質量並購。“國有資本投資、運營公司要更好發揮平台作用。”他説。

  信號三：聚焦融合強創新、促轉化

  “十四五”時期，國資央企以前所未有力度加強科技創新，中央企業研發經費投入累計超過5萬億元，新興産業領域投資年均增速超過20%，科技人才數量增加近50%。

  新的一年，中央企業如何打好創新引領攻堅戰？此次會議給出答案：堅持科技創新和産業創新融合發展，統籌推進技術攻關、成果轉化和人才生態建設。

  “深化原創技術策源地建設”“健全市場導向的科研組織管理體系”“培育壯大科技領軍企業”……在加強原始創新和關鍵核心技術攻關方面，國務院國資委作出一系列部署。

  聚焦加快重大科技成果轉化應用，國務院國資委提出，要推動創新聯合體進一步升級提質，建設好中試驗證平台，帶頭開放場景、釋放需求、共享數據、統一標準。

  人是生産力諸要素中最活躍、最能動、最具決定意義的要素。

  “我們要積極改進人才教育培養體系，分類實施管理人才、科技人才和技能人才培養工程，大規模開展新興産業和未來産業人才特訓等工作。”張玉卓強調，國資央企將強化政策支持落地，規範開展科研人員中長期激勵，進一步形成人才友好的企業生態。

  信號四：乘勢而上抓改革、增活力

  國有企業改革深化提升行動主體任務基本完成！此次會議傳來的消息令人振奮。

  “十四五”時期，國資央企聚焦增強核心功能、提升核心競爭力，接續推進國企改革三年行動和改革深化提升行動，不斷向制約高質量發展的痛點、難點發起攻堅。

  “國資央企從來都是在不斷改革中前進的。”張玉卓&&，將在新起點上推動改革再上新&階，進一步完善中國特色現代企業制度、進一步完善企業管理運營體系等。

  他説，下一步，中央企業要推動黨的領導融入公司治理各環節，進一步厘清各治理主體的權責事項；深化三項制度改革，進一步加強薪酬管理；加快企業組織形態和管理流程變革，持續推動扁平化、智能化改造。（記者王希）