龍年開工首周，記者在多地採訪看到，企業加快開工復産、勞動者積極返崗求職，呈現出人勤春來早、供需同發力的繁忙景象。
“用工忙”折射開局穩，釋放出經濟運行回穩向好的信心。從跨省招工、專車專列接人返崗，到密集招聘、發布穩企拓崗新政策……各地搶抓勞動者流動及企業復工關鍵期，全力保用工、穩就業，努力跑好龍年穩經濟第一棒。
企業用工穩步回升，務工人員返崗提早
一條條機械臂上下揮舞快速運轉，一塊塊液晶屏實時跳動生産運行數據，一名名現場工程師有條不紊地進行數字化操作……龍年一開工，位於廣東東莞的生益電子股份有限公司的生産線就非常忙碌。
2月19日，寧德思客琦智能裝備有限公司工作人員在安裝調試機器人自動化設備。新華社記者 姜克紅 攝
“我們有約5000名員工，初八開工當天返崗率已接近90%，到初九這個比例已超過九成。”公司董事長鄧春華告訴記者，往年一般要到正月十五才能達到這個水平，今年員工提早返崗比較明顯。
為應對外部環境的不確定性，這兩年生益電子不斷調整産品結構，優化産業布局，提升競爭能力。“目前訂單排到4月份，隨着後期新生産線爬坡滿産，還將持續有新訂單。”鄧春華説。
記者了解到，在珠三角地區，一批企業年後開工迅速進入生産狀態，用工需求旺盛。政府相關部門搶先一步開展東西部勞務協作，帶動企業、商會等加大組織對接力度，確保企業穩定生産，經濟發展實現“開門穩”。
“我們對全市3070家定點監測企業調研顯示，春節後需用工16.31萬人。”東莞市人社局局長陳智武介紹，“大年初五，我們就帶着10余家重點企業、超4000個崗位前往貴州銅仁、黔南開展異地招聘和勞務對接。”
據調研監測，廣東全省約七成企業&&用工規模將持平或略有增加。廣東省人社廳副廳長謝忠保介紹，截至2月20日，外省籍務工人員入粵返崗已超過1330萬人，約佔節前返鄉總量的71.5%，主要為返回原崗位就業人員。預計元宵節前後將實現九成左右務工人員入粵返崗。
在長三角地區，勞動力市場也隨着企業生産經營轉好提早復蘇。
2月19日，工人在位於浙江金華市金義新區的浙江好易點科技股份有限公司車間內組裝智能晾衣機。據介紹，該公司已形成年産智能晾衣機100萬套生産能力。新華社記者 徐昱 攝
蘇州市人社局副局長譚國明介紹，2月20日的調查顯示，千人以上企業返崗率超過92.6%，服務業返崗率高達98.7%。
“勞動者盼著早返崗、早增收,節後外出務工步伐加快，大年初二就開始陸續返城。”人社部就業促進司副司長運東來説。
2月21日，在阜陽開往上海的G9263次列車上，鐵路上海客運段乘務人員向旅客發放長三角務工服務包。新華社記者 王翔 攝
運東來分析，一方面是假期消費市場加快恢復，文化旅游持續火熱，人流、物流活躍度明顯增強；另一方面是部分工廠忙生産，重點工程項目趕進度，帶來勞動力市場供需兩旺。
務工專列集中開行，用人需求發生新變化
2月18日下午，隨着D1859次列車緩緩駛入廣州南站，包括石品芳在內的640名貴州黔南州務工人員，開啟了新一年的奮鬥歷程。
2月18日，乘坐免費務工專列的群眾在D1859次列車上。新華社記者 李凡 攝
50歲的石品芳在廣州白雲區當廚師並在一家環衛公司兼職，每月能掙6000元左右。“我春節後要回去上班，開始買不到票着急了好幾天，村幹部幫我&&到這趟免費務工專列，我非常感謝。”
貴州省人社廳副廳長肖震介紹，2月中旬至3月初，將持續與東部用工省份密切合作，全省計劃安排免費返崗專車（列）141趟，向外輸送3.5萬名務工人員，幫助他們便捷返崗。
同為勞務輸出大省的雲南，連日來也在加大“點對點”輸出力度。2月21日，地處烏蒙山區的雲南昭通，3750名勞動者集中坐上免費返崗務工大巴，前往上海、浙江等地務工。
2月21日，在雲南省昭通市的務工人員免費乘坐返崗直通大巴車前往福建、廣東、江蘇等地返崗就業。新華社發（梁志強攝）
“我春節前剛找到一份上海的工作，是政府對接的企業，待遇不錯，還包住宿。這次從家門口就能乘車，務工滿三個月還有獎補，太安心了。”來自昭通的陳美説。
截至目前，昭通市假期返鄉務工人員已返崗39.8萬人，其中通過包機、專列、專車等方式集中輸出近6萬人。
人社部數據顯示，截至2月17日，各地發出務工人員專車、專列、包機3000輛（列、架）次，輸送勞動者10萬人。
2月21日，廣西柳州市融水苗族自治縣務工人員乘坐赴粵專車返崗工作。新華社記者 黃孝邦 攝
在甘肅定西開往青島的G2096次列車上，在外務工已20多年的王齊伍告訴記者，要想過上更好的日子，不僅要靠雙手，還需要不斷學習新技能。
在青島務工的第一年，王齊伍通過公司組織的培訓學會了焊接，隨後從事焊接輔助，每月工資漲到了5000元至7000元。“如果有焊工證，月收入能過1萬元。”王齊伍説，考下焊工證，是自己今年的努力目標。
記者在採訪中感受到，勞動者對崗位、薪酬的期待值越來越高。同時，帶着“一技之長”奔赴遠方的務工人員比例也越來越大。
“1個高技能人才至少有2個崗位在等着。”廣東省就業服務管理局局長夏義兵説，2024年廣東省企業招聘計劃中，技工需求佔比較去年提升13.9%。“我們把外省在粵務工人員統一納入技能提升計劃，幫助他們提技能、增收入。”
招聘活動密集舉辦，推出高校畢業生專場
春節後既是企業開工復産關鍵期，也是勞動者換崗流動高峰期。
記者觀察到，開年以來，九部門聯合部署的2024年“春風行動”全面鋪開，首場線下招聘活動大年初二即舉辦。各地直播招、零工招、機構招同步發力，想方設法促進勞動者和用人單位精準匹配、更快更好就業。
2月19日，求職者在陜西省渭南市2024年“春風行動”暨勞務協作現場招聘會了解企業招聘情況。新華社發（崔正博攝）
2月20日，四川仁壽縣舉辦2024年“春風行動”啟動儀式暨返鄉務工人員專場招聘會。現場人頭攢動，70余家企業帶來5000多個崗位，吸引了大批求職者。
“才幾個小時，諮詢我們公司的求職者已達到200餘人，面試登記人員已有40余名。”企業招聘人員劉宇忙個不停。
求職者孫建兵説：“以前在外地工作，月工資是四五千，現在回家找到的工作也能到四千元到八千元，還能照顧家裏。”
隨着縣域經濟快速發展，本地企業用工需求激增。想辦法留住更多人才，成為今年節後招聘的一大特點。
河南湯陰縣專門建立“就業超市”，每月10日在10個鄉鎮同時開展招聘會；同時在各鄉鎮、中心村建立100個基層公共就業服務站點，採取上門入戶、“村村通”大喇叭廣播等形式收集用工需求，推介用工崗位。
江西上栗縣&&16條優惠政策，引導返鄉人員留下發展；接下來還將在各鄉鎮舉辦25場各類招聘會，為求職者和用人單位提供高效服務。
據人社部數據，截至2月17日，全國已累計舉辦各類招聘活動1.8萬場，發布崗位1000萬個。
2月19日，在湖南省長沙市望城區市民廣場，工作人員在“春風行動”招聘活動上通過網絡直播推薦工作崗位。新華社記者 陳思汗 攝
1月下旬到4月上旬，廣東省計劃組織線上線下招聘活動2000場以上，累計提供超100萬個就業崗位；山東青島計劃舉辦200余場就業服務活動，發布超12萬個崗位……節後招聘即將進入高峰期。
記者注意到，與往年節後集中聚焦農村勞動力不同，今年各地依託“春風行動”熱潮，將高校畢業生作為服務重點，廣泛募集適合大學生的優質崗位，多方式、多層次開展專場招聘活動。
2月21日，求職者在山西省運城市舉辦的2024年“春風行動”暨高校畢業生招聘、“點對點”勞務輸出系列活動現場尋找適合的崗位。新華社發（閆鑫 攝）
開年以來，已有江蘇昆山、福建福州、海南海口等多地舉辦高校畢業生專場招聘會，幾乎場場人氣爆棚，一些國有企業、重點企業展&前排起長隊。
據了解，自2月24日起，江蘇鎮江、江西南昌、河南鄭州等多地還將陸續舉辦畢業生專場招聘會，為廣大青年提供更多就業和實習崗位。
文字記者：姜琳、黃浩苑、李凡、余俊傑
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