新華網哈爾濱8月24日電（盛波）“新”潮涌動太陽島，群賢共謀“新”篇章。以“新質生産力：新産業、新模式、新動能”為主題的2024太陽島企業家年會於8月22日至24日在哈爾濱盛大舉辦。作為年會的重磅活動之一，由新華網、哈爾濱市人民政府主辦，新華網客戶端、中國企業改革與發展研究會、莫幹山研究院、哈爾濱市投資促進局等機構聯合主辦的首席經濟學家論壇於24日上午舉行。論壇聚焦“中國經濟的新活力 新動能 新機遇”，圍繞世界經濟大變局、中國經濟高質量發展、釋放東北振興新動能等多個議題展開，研判全球經濟新趨勢，研討中國高質量發展新路徑。

國務院國有重點大型企業監事會原主席季曉南在其主題演講中&&，企業是市場經濟的競爭主體和經營主體，也是發展新質生産力的主要參與者和推動者。加快發展新質生産力，需要充分發揮和用好各類市場經營主體的作用。綜合考慮我國國有企業的情況，在發展新質生産力方面，國有企業應承擔起排頭兵的使命和擔當。

從新質生産力的核心要求出發，季曉南認為，積極培育戰略性新興産業和未來産業，是科技革命和産業變革的重要方向，是以科技創新推動産業創新的主要體現，是高質量發展和先進生産力的集中要求。國有企業特別是國資央企，只有在培育和發展新質生産力方面勇擔重任，走在前列，才能不負期待、不辱使命，在我國經濟和社會發展中發揮支柱和支撐作用。

在季曉南看來，國有企業在發展新質生産力方面走在前列，具有良好的現實基礎和能力支撐。這表現在五個方面：國企具有較強的創新能力優勢，具有重大創新成果優勢，具有較大規模經營優勢，具有行業支配地位優勢，具有辦大事的制度優勢。

另外，季曉南坦言，國企要成為發展新質生産力的排頭兵必須解決三個層面的問題：一是發展的重點和方向，二是途徑和路徑，三是機制體制。

為解決上述三個問題，季曉南認為必須從以下五個方面着手：首先，健全國企推進原始創新制度安排，繼續優化國有經濟布局結構，建立履行戰略使命評價體系，有效激發國企創新動力活力，營造國企大膽創新發展環境；其次，繼續推進國有經濟布局優化和結構調整，推動中央企業加快發展戰略性新興産業和提前布局未來産業，促進各類先進生産要素向發展新質生産力集聚；再次，建立國企履行戰略使命評價制度，健全國有企業經營業績考核辦法，把國有企業科技創新融入經營業績考核，完善中央企業重大科技項目突破列入經營業績考核範圍、中央企業科研投入視同利潤的辦法；第四，有效激發國企創新的動力和活力，關鍵是要建立健全有效的激勵分配機制，健全的相關規則和政策，包括國有企業的工資總額管理規則、國有企業創新成果的確權和分配規則、國有企業股權和分紅激勵及相應的中長期激勵規則、科研經費和項目管理的自主權利規則、國企科技創新的投入強度和抵扣規則等；最後，營造國企大膽創新發展的深厚氛圍，建立有效的激勵機制，提供有利於人才發揮作用的&&，形成開放包容的創新環境。