讓老有所養，幼有所依，就近就業，增收致富，楚雄州永仁縣打造了一套自己的“幸福公式”。

  托起家門口的幸福養老

  孟夏時節，走進楚雄州永仁縣蓮池鄉蓮池村委會78歲李林全老人家的小院，“幸福裏·夕陽社區”的工作人員正在小院裏給老人理髮和量血壓。陰涼處縷縷涼風吹過，十分愜意。

  量完血壓，問診完畢，一切正常。工作人員將剛剛的服務情況打卡拍照，上傳至智慧養老服務&&，一次留守老人居家養老的定期上門服務就完成了。李奶奶又拾起手邊的彝繡繡片，繡了起來。

  李奶奶家是二十年前異地搬遷至蓮池村，兒女在外務工。“以前住的地方不通路不通電，搬到這裡離鄉里近，非常方便。”李奶奶跟記者説。

  村裏對老年人情況進行全面排查，準確掌握他們的經濟來源、生活狀況及監護情況等基本信息，對老年人進行“紅、黃、綠”三色標識，實施精準的差異化靶向服務。

  李奶奶家屬於“綠戶”，留守、空巢、生活可以自理，“幸福裏·夕陽社區”工作人員就實行定期探視、按需服務。如果是“紅戶”，則是高齡、特困、重殘、失能老人，實行重點照護、優先服務。“黃戶”重點覆蓋獨居、部分失能老人，實行安全監護、生活照顧。

  根據不同的需求，永仁縣開列了農村留守老年人居家養老“十助服務”清單，對助急、助行、助購、助學、助樂、助聊6項基本服務，由志願者、社會力量、包乾幹部實行免費服務；對助醫、助浴、助潔、助餐4項增值服務，由夕陽社區選聘的“鄰里互助員”和村醫，經過培訓合格後上門進行專業化的低償服務。

  村醫給李奶奶上門量血壓，進行一次問診，只需要9塊錢。錢從哪來？永仁縣探索出了“四個一點”，動員家庭出一點，政府補一點，集體添一點，社會捐一點。“我們根據不同服務需求和市場成本按照失能、部分失能、自理分為1200元、800元、500元三個收費標準，分攤之後，每個家庭實際需要支付的費用並不高。”蓮池鄉副鄉長李雲燕告訴記者。

  “我們還為山區、獨居、空巢、留守、失能老年人配備緊急呼叫器、攝像頭、紅外監測等智能監護設備，按下紅色按鈕，或者扯三秒報警器的繩子，智慧養老服務&&就能接到呼救報警信息，&&第一時間會跟鄰里互助員發信息，也會自動撥打老人親屬電話，一直打通為止。”李雲燕説。

  截至目前，永仁縣“幸福裏·夕陽社區”農村居家養老服務模式已在全縣推廣，累計完成居家養老“十助服務”工單超4萬單。

  搭建“管家式”就近就業勞務&&

  農忙時在家務農，農閒時如何增收致富？永仁縣通過搭建“管家式”勞務&&，幫助農民走出了就近就業增收致富的新路子。

  “我們永仁縣大力發展經濟林果産業，比如藍莓種植，而這個産業季節性用工比較突出，藍莓成熟的採摘季需要大量用工，而這一時段，農民正好是農閒時期，正好無縫銜接。一方面企業安心生産，另一方面農民不用四處打工，在家門口就能省心務工。”永仁縣幸福裏社區辦公室主任熊興華説。

  有多省心？藍莓公司負責人感慨地説：“原來我們在用工高峰期都需要到外地招工，不但成本高，還因為沒有辦法解決吃住等問題，很多工人來了又走，根本留不住人，既增加了成本，又拖延了工期。‘幸福裏’社區建成之後，用工只需要一個電話，可以隨叫隨到，並且都經過了培訓，工人素質普遍較高，讓我們既省心又省錢，為公司解決了大難題。”

  “幸福裏”社區通過租賃盤活閒置校舍、辦公樓等國有集體資産，配套建設食堂、洗浴室、洗衣房、文體活動場所等設施，免費提供吃住行一體，解決務工人員基本生活問題，打造“拎包入住、送餐到崗、餐後上工、往返接送”的務工環境。

  熊興華説，“對於夫妻一起來務工，我們還會提供家庭房，孩子也能就近上小學，接送孩子上學非常方便。我們用工很靈活，如果家裏有事，務工人員可以請假，也可以辦理離職，先去處理家裏的事。閒時再過來，照顧家裏和上工兩不耽誤。”

  目前，“幸福裏”社區一共吸納産業工人超六千人，常住務工人員一千餘人，從2022年12月份至今，累計為企業提供用工超過36萬人次。社區大部分務工人員月工資達到4500元，越來越多的農民走上了産業工人致富路，通過社區培訓也掌握了更多的産業技能。同時，也吸引不少外出務工人員“回流”。

  讓老年人過上豐富多彩、有尊嚴的晚年生活；讓農民在家門口就能實現就業增收，不再缺席孩子的成長。永仁縣這套“幸福公式”，撐起“一老一小”幸福傘，值得向全國更多地區推廣。（記者 雷曼譽）