杭電線上面試亭

杭師大招聘會現場

  繼2022年高校畢業生規模首次突破千萬大關後，今年又是一個高校畢業生超千萬規模的就業年，預計比去年多出82萬。“落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置”已經寫進今年的政府工作報告。

  眼下，正是春季招聘黃金期，各地高校都密集舉辦招聘會，為畢業生就業擴大崗位供給。如何讓廣大畢業生不僅有得選，更選得好、走得穩？浙江部分高校開始想新招、放大招。

  小小面試間 給予滿滿安全感

  近日，杭州電子科技大學（簡稱“杭電”）自動化學院推出“線上面試亭”火了。

  該校教學樓一樓大廳裏，樓梯附近有電話亭模樣的小隔間，就是“面試亭”。大約3個平方米，裏面有插座、椅子，還有能放電腦的隔板，玻璃外層有淺灰的隔音層，學生面朝電腦螢幕接受面試。

  “我今年參加了好幾個求職面試，現在企業百分之八十的面試要求線上，幸虧學院給我們打造了求職‘面試亭’，免費用，也很好預約，線上面試大多在學校面試亭裏進行，隔音免打擾，是極佳面試環境。”該校自動化學院大四學生劉夢宜説。

  自2022年11月推出以來，這個“面試亭”一直人氣很旺，最近隨著考研面試的到來，預約的學生更多了。自動化學院學生盧焱龍參加了浙江大學研究生復試，“快要畢業離校了，這個亭子讓我再次感受到學校的溫暖，緊張的面試也感覺不是一個人在戰鬥。”

  杭電自動化學院黨委副書記吳漢玲介紹，學院目前有12個線上面試空間，還配備直播打光設備、專用電腦，志願者可以隨時為線上面試者提供保障服務，希望能幫助學生解決求職線上面試的空間難題。據了解，面試亭自去年底投入使用後，已累計服務五百余人次，預約相當緊俏。隨著近期面試亭在網絡的走紅，每天預約的人數更是絡繹不絕，據面試亭審批人自動化學院大四輔導員倪佳慧介紹，現在每天從早到晚大概二十多條的審批需要處理，有的亭子甚至要提前一兩天才能預約得上。

  不止杭電一所高校有面試間。

  早在2021年，浙江工業大學經濟學院就關注到這些問題，在校內創設了“網絡面試間”。去年秋招啟動以來，幾乎每天都有同學預約使用。

  記者看到，浙工大的“網絡面試間”布置幹凈簡潔，化粧品、服裝、三腳架、補光燈等設施設備一應俱全，同學們可以通過小程式一鍵預約使用，先化個粧，再挑一身精神的職業裝，不慌不忙應對面試。

  一間小小的“面試間”，給了畢業生十足的安全感。“雲面試”對畢業生線上求職、遠端面試能力和設備提出了更高的挑戰，這時候，學校提供合適面試環境，為畢業生解決了一大難題。pagebreak

  手把手改簡歷 精準化就業指導

  “老師，您看我這份簡歷有哪些地方需要改進？”“老師，怎麼樣才能讓面試官一眼就對我的簡歷留下深刻印象呢？”“老師，面試一般需要注意哪些方面？”……日前，在中國計量大學（簡稱“中量大”）2023年畢業生春季校園招聘會上，許多應屆畢業生手拿簡歷，依次排隊等待專家給予他們專業的簡歷修改意見。

  作為杭州下沙高教園區今春首場大型校園招聘會，中量大首次在這次招聘會現場開設“政策宣講”“職場禮儀”“簡歷優化”“面試指導”及“精準幫扶”五大暖心專區，現場還提供免費的簡歷診斷、簡歷列印、證件照拍攝。

  最受歡迎的要數簡歷優化專區。該專區將AI簡歷優化與專家建議相結合，針對學生的簡歷提出個性化的修改意見，實現現場修改、現場列印，給畢業生提供及時有效的幫助。葉盈盈是一名大三學生，抱著積攢經驗的態度來到了招聘會現場，“專家優化了我的簡歷，修改後立馬煥然一新，讓我在面試時更有自信了。”

  粧發、衣著搭配、拍攝排版、照片選取……證件照拍攝處，人氣也很旺。找工作，從“一份完美簡歷”開始！畢業生王雅佳説：“學校設置的暖心專區幹貨滿滿，對我非常有幫助，求職時底氣會更足！”

  雖然學校開設了相關就業指導課程，但往年，仍有部分學生不擅長在簡歷中“秀”出自己，從而白白錯過心儀職位，就很可惜。中量大學生處處長楊娜説：“我們把大學生職業發展與就業指導課程延伸至招聘會現場，針對畢業生們在面試現場遇到的問題、困惑，第一時間給出專業的建議和調整，助力畢業生就業開出加速度。”

  手把手改簡歷、漂亮的入職照，提升了學子求職技能，溫暖了畢業季。為解青年學子“就業難”的心頭之憂，高校將就業指導課開到招聘會現場，從細節處強化畢業生求職競爭力。

  線下招聘會重啟 百企千崗供需兩旺

  3月5日，雖然是周日，杭州師范大學倉前主校區操場上卻人頭攢動，浙江省2023屆女大學生專場招聘會在這裏舉辦，200余家企業攜3000余個優質崗位設攤攬才。

  3月18日下午，作為今年以來浙江省規模最大的線下校園招聘會，2023年浙江省“寒門學子”專場招聘會暨教育部“宏志助航計劃”浙江工業大學基地春季招聘會舉行，參會企業460余家，提供就業職位16000余個，來自省內高校的8000余名畢業生參加本次招聘會。

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  現場人流如織，畢業生手持簡歷穿梭于會場，尋找心儀的崗位……值得一説的是，今年，校園實施“乙類乙管”後，高校校內大型線下招聘會重啟，頗受供需雙方歡迎。

  “這次招聘會，兄弟高校組團前來參會的大巴車就有42輛，自行參會報名的學生達1000余人，本校參會的學生也非常多。”浙江工業大學就業指導中心負責人介紹道。

  “百企千崗，雖然辦在我們學校，來自華東師范大學、浙江大學、浙江工業大學、杭州師范大學、紹興文理學院等省內外高校3000余名畢業生前來應聘。”杭師大就業指導中心副主任楊迪老師介紹道。“除了原先在每周三下午舉辦的校園微型招聘會外，學校還會結合各學科專業特點舉辦各類專場招聘會，通過舉辦更多小而精的招聘活動，為畢業生引進更多優質就業資源。”

  線上線下各類招聘會，也讓畢業生們有了更多求職機會。“現在已經收到了中建三局、中建四局等多個offer，這次主要是想要了解一下其他崗位。”浙工大2019級土木工程專業的韋奇同學表示：“和多個企業交流溝通後，發現有許多和專業對口的崗位，進一步明確了自己的職業方向。”（記者 陳素萍）