消除就業“隱形門檻”,還得從“更新觀念”開始-新華網
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2025 05/19 08:53:12
來源:新華每日電訊

消除就業“隱形門檻”,還得從“更新觀念”開始

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  中國殘疾人聯合會近日發布的《2024年殘疾人事業發展統計公報》顯示,2024年全國城鄉持證殘疾人就業人數為914.4萬人,新增51.2萬人。近年來,殘疾人的就業渠道不斷拓寬,越來越多殘疾人順利走上就業崗位;但與此同時,一些企業依然對殘疾人“保持距離”,認為殘疾人工作能力有限、管理成本和經營風險較高,殘疾人就業的“隱形門檻”不容忽視。

  破除殘疾人就業的“隱形門檻”,要從重新審視“關愛殘疾人”的實踐邏輯開始。這些年,一種吊詭的現象正在滋生:一方面,越來越多人加入扶殘助殘隊伍之中,“關愛殘疾人”的理念深入人心;另一方面,一些殘疾人卻只能被健全人設立的“統一標尺”丈量,被困在“弱者敘事”的刻板印象之中。細細想來,當我們着重強調殘障群體的特殊性,一味突出“幫扶”和“優待”,何嘗不是在殘疾人身邊築起了一道“善意的高墻”?

  只有理順了“關愛殘疾人”的實踐邏輯,才能更好消除對殘疾人就業能力的誤判。提到殘疾人,一些人總會將他們和“殘缺”&&在一起,但盲人青年“用耳編程”,敲出“數字盲道”;肢殘女孩“以嘴為指”,電商&&越做越大等勵志故事不斷刷新公眾認知。殘疾人用自己的努力屢屢證明,當就業形態從流水線走向創造力工坊,從比拼體力轉向智慧競技,他們完全有能力成為新就業形態的生力軍。

  各方必須意識到,殘疾人就業不是簡單的福利性安置,“按比例就業”政策也不能僵化機械執行。要讓更多殘疾人融入就業市場,需要以新思維構建多元賽道,讓不同能力的個體都能找到實現自身價值的坐標係,不能讓有夢想的殘疾人被困在低技能、低成長的崗位之中。

  值得肯定的是,我們已經看到,一些地方堅持政策導向與市場需求的雙輪驅動,把殘疾人的生理特徵轉化為專業優勢,正在開闢人崗適配的新藍海。我們有理由期待,隨着人們心中的感念逐漸更新,盲人成為心理諮詢師、聽障者成為設計團隊核心成員、肢體殘疾人等從事電商運營將在不遠的未來成為新常態。越來越多的殘疾人也將從“幫扶對象”變為“價值夥伴”,在多元賽道中綻放生命個體的獨特魅力。  (尹思源)

  

【糾錯】 【責任編輯:張倩】