近年來，重慶市下大氣力全方位培養、引進、用好人才，積極開展人才工作創新探索，實施引育雙驅人才隊伍建設舉措，帶動科技創新不斷實現突破，有力助推全市經濟社會高品質發展。（人民日報）
才聚則業興。在推動經濟社會高品質發展的過程中，人才是最重要的資源。當前，各地都在圍繞引才育才做足文章，從政策、項目、資金等多方面入手，持續增強本地對高端人才和專業人才的吸引力和聚合力，以此形成聚才成器、改良創新創業生態，為經濟和社會發展源源不斷地釋放人才“紅利”。
引才，重在準、貴在精。正所謂，“士躬耕于隴畝兮，非梧不棲；鳳翱翔于千仞兮，非主不依。”引進人才，首先要有適宜人才來歸和成長的良好生態環境。唯有如此，人才方能爭相來投，賢達方可悉數來歸。重慶對人才實行“包乾制”，不僅在資金上松綁，還賦予入選專家一定的立項選擇權和負責人指定權。政策上有待、資金上松綁、項目上放權，無疑是給人才提供了最大吸引力。
引才是基礎，育才是關鍵。育才，就是創造人才成長條件、搭建人才成長平臺，做到人盡其才、才盡其用，充分激發人才在引領經濟社會高品質發展的熱情與活力。將人才培養深度融入經濟社會發展主戰場，讓各類人才如千裏馬般競相奔騰，有力助推著新一輪科技革命和産業變革。近年來，通過實施高端人才遴選計劃，重慶市取得國際國內領先成果32項，承擔國家級科研課題118項，開發新技術新産品2232個，有效激發了人才活力。
僅靠引才育才還不夠，還需全心全意呵護人才。從生活上予以關心、身心上予以關愛、思想上予以關切，讓他們放開手腳、卸下包袱、輕裝上陣，全力以赴投入到幹事創業之中，實現自我價值與社會價值的完美融合。人才在重慶，不僅能享受市級係列人才政策，還能獲得人才、創新、産業、金融等支援。這種心貼心的關愛，讓廣大人才凝神聚力扎根熱土創新創業，也讓越來越多的優秀人才聚集于此，成為可能。
聚才成器，方可釋放人才“紅利”。構建生活服務有溫度、事業支援有力度的創新創業新生態，既要擴隊伍，更要聚人心。如此才能源源不斷地釋放人才“紅利”，積蓄起地方經濟和社會高品質發展的“強大動能”。（李露）
