日前，廣西全區圓滿完成縣（市、區）黨委換屆工作，為建設新時代中國特色社會主義壯美廣西提供堅強組織保證。(中國組織人事報)
黨委換屆，幹部選拔，關係幹部作風建設，關係用人良好導向的樹立。廣西在黨委換屆工作中，堅持“正淘汰”底線，樹立選拔幹部良好導向。
方向正，風氣清。黨委換屆，必須堅持黨的全面領導，全面領導，才能方向正，風氣清。及時制定印發工作通知，聚焦關鍵環節和重點內容研究出臺配套制度文件，形成“1+9”政策體係。嚴格執行中央關于嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督的有關規定，強化風險意識，層層壓實責任，以最嚴格的紀律保證換屆風清氣正。徹底杜絕黨委換屆中的人情風，金錢風，讓黨委換屆工作成為高壓線，保證廉潔奉公，為黨為人民選良才。
有作為，品格高。選拔人才，必須注重選拔“猛將”“闖將”“幹將”，提拔重用在重大鬥爭實踐一線的幹部，注重選配優秀年輕幹部，優化來源經歷，從上級機關、國有企業、高校、科研院所集中選拔綜合素質好、發展潛力大、專業能力突出的合適人選，交流到縣（市、區）領導班子任職。對照清單、逐人把關。開展幹部政治素質反向考察，適當擴大參加談話調研推薦人員范圍，防止“帶病提名”“帶病提拔”。要想盡一切辦法，選出有真本事、真作為、品格高的幹部，堅決把搞作秀、假作為、人品低的幹部排除在外。
“一盤棋”，拔人才。選拔幹部，要統籌考慮，把優秀幹部都選上來。進一步放寬眼界、暢通渠道，跨地域、跨條塊、跨層級統籌交流配備一批優秀幹部，實現優秀幹部資源在全區范圍內的合理流動。通過實施年輕幹部培養計劃，從區直單位、市縣上下互派年輕幹部任職，在“幹中換、換中幹”，確保換屆工作與經濟社會發展“兩不誤”“雙促進”，讓優秀幹部都能脫穎而出。
把品德高、本事硬、作為好的幹部選拔到領導崗位，就能形成正淘汰，從而激勵更多的幹部在德才兼備、人民至上的路上奮鬥拼搏。如果把靠關係、搞作假、沒本事、低素質的幹部選拔上來，就會形成逆淘汰，導致幹部作風的低俗、庸俗。（潘文吉）
