今年以來，廣東省肇慶市總結運用抓黨建促脫貧攻堅中形成的經驗、方法，建立實施“一清單一方案一機制”模式，壓實工作責任、推動示范引領、嚴肅問責追責，推動抓黨建促鄉村振興工作落地落實。（中國組織人事報）
鄉村振興要發展，治理有效是關鍵。在鄉村振興戰略實施過程中，要促進各級幹部積極擔當作為，唱主角、擔主責、幹主業，就必須壓緊壓實幹部責任，推動各級幹部狠抓落實，力促鄉村振興。肇慶市出臺一係列規定，定期召開專題約談會，對于推進抓黨建促鄉村振興工作不力的鎮村幹部，予以停職、免職的處罰，充分激發了黨員幹部的幹事熱情。
出清單，明職責。責任不明，分工不確定，幹起事情互相推諉，很難有效落實。肇慶市劃分鄉村振興主題培訓、建強縣鄉領導班子和幹部隊伍、夯實築牢村黨組織戰鬥堡壘等6大工作項目，詳細列明22項工作任務、70項落實舉措。各級幹部該幹什麼、幹出什麼成績，清單上列的清清楚楚，一目了然。任務清單權責明晰，劃分明確，操作性強。那些怕擔事、不想幹事、總是找借口推三阻四的人，在清單面前無所“遁形”，就必須好好幹事、幹出成績。
推方案，創示范。明晰責任以後，還要看工作落實的怎麼樣。工作做得好，造福一方百姓，助推經濟發展。工作幹不好，誤人誤己，群眾怨聲載道，影響以後的工作開展。清單交代下去還不夠，還需要及時檢驗。出臺方案，明確項量化指標要求，以爭先創優推動各地工作落實、治理有效。每年對照創建工作指標要求，對各涉農縣進行年度評議，確定年度排名，在全市通報。表揚先進單位，獎勵突出個人，約談落後單位，限期整改。年年考核，年年測評，讓各級幹部始終繃緊心弦，一心一意謀發展，齊心協力幹大事。
建機制，抓落實。壓緊工作責任，還需行之有效的機制引領。通過建立層級包幹機制、定期研判機制、日常巡查機制、舉報監督機制、問責追責機制等五項機制，建立常態化工作機制。縣級單位領頭召開專題會議，鎮上及時進行班子會議，行政村實行周例會制度，定期研判，有問題解決問題，群策群力，確保工作落實到位。常態化工作機制，讓工作永遠處于動態過程之中，不斷調整、及時落實，由此推動鄉村振興工作有條不紊穩步前行。
壓實責任顯擔當，鄉村振興在路上。任務清單劃分工作職責，示范創建方案鼓勵爭先創優，常態化機制狠抓落實，這一係列舉措，將鄉村振興工作責任壓緊、壓實，力促各級幹部幹事作為，全心全意造福百姓。（唐燕聞）
