江蘇省邳州市宿羊山鎮組織開展“自問三聲”大討論活動，聚焦“庸懶散、浮拖貪”等作風問題，大興“五種風氣”，以“自問”統一思想，凝聚合力，奮力奏響作風建設最強音。（人民論壇網）
作風也會“下命令”，作風也是戰鬥力。對于廣大黨員幹部來説，充滿活力、敢于擔當、嚴格守紀是保障事業高品質發展的基本條件，加強作風建設的目的也在于此。特別是當前面對縣鄉換屆後班子新手多、業務有短板，只有更快地端正思想、提升本領、改進作風，才能更好地適應角色、完成任務，做出無愧于時代和人民的好成績。開展“作風三問”的目的也在于此。
自問即自查，堅持問題導向、主動對標對表。及時發現和糾正幹部在政治素質、業務能力、工作作風中存在的問題，有針對性採取措施加以修正、補足短板。通過專題開展“揭家醜”督查檢查活動。通過自查自糾，把問題解決在萌芽狀態、把風險化解在未發之時。
自問促自強，通過問思想頑疾、問創新思路、問工作亮點，不斷增強動力、激發活力，最終形成對標趕超的戰鬥力。比如，重點圍繞工業經濟發展中存在的短板問題，向標桿看、跟先進學，引導廣大幹部職工見賢思齊，激發主觀能動性和幹事創業熱情。
自問幫自建，自我發問的過程也是自我建設的過程。通過問思路、問本領、問方法，有利于幫助幹部拓展思路眼界、彌補本領欠缺、加強自我修養，為更好地落實高品質發展各項任務要求提供堅實保障。比如圍繞“怎樣才能有”，條目化梳理制定年度工作任務、存在的問題短板和三年行動計劃，剖析問題，動真碰硬，細化目標思路，細密政策措施，細致推進工作。
“三聲自問”，問出了自我提升的緊迫感、也問出了激情工作的戰鬥力、更問出了求真務實的新風尚，推動著基層廣大黨員幹部實現能力提升、服務提速、工作提效，換屆後的新班子正以新思路、新舉措不斷實現工作新突破、展示發展新氣象。（江如）
