近年來，四川省樂山市市中區聚焦鄉村振興，深入推進市中區鄉村振興人才“需求側”改革，強化隊伍建設，為市中區實現脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接持續儲備高素質專業化人才。（中國組織人事報）
興大業，先用人。鄉村振興，最需要的人才，人才也是振興鄉村的最活躍要素。然而當前，鄉村振興中的人才供需矛盾依舊比較突出，一邊是懂技術、會致富的能人高手奇缺，另一邊是農村地區底子薄、基礎弱，面臨招不來人、留不住人的尷尬之境。想盡一切辦法補充人才、壯大人才隊伍，當務之急是不斷擴大鄉村振興“有效供給”，加強人才引進和人才儲備。
擴大“有效供給”，一方面應重視“自我造血”，深挖本土資源。可以把脫貧攻堅中涌現出來的先進典型、優秀人才、致富高手等組織起來，形成鄉村振興的“班底力量”。另一方面靠“外部輸血”，加大人才輸送。通過加強校地合作、引進專家團隊、強化對口幫扶等措施，為鄉村振興注入強大的“智慧源泉”。
實行“校地聯姻”，可以有效轉化人才培養成果，更好地助推鄉村振興。不但擴大了鄉村振興“有效供給”，也給高學歷、高層次人才提供了施展的廣闊空間，讓他們把所學知識更好地應用到鄉村振興事業中去。市中區與西南交通大學等9所高校建立戰略合作關係，柔性引進建築、農業等高新技術專家人才30余名，吸納500余名高校碩士研究生進入人才智庫，為該區補給了金融經濟、旅遊管理、規劃設計等方面的人才。
把具備高職稱、高技能的離退休人才集中起來，不僅彌補鄉村振興的人才短板，也為他們自身提供了一個發揮余熱，奉獻社會的絕佳平臺。特別是建立副高以上職稱退休人才庫，聘請衛生、農業等係統退休拔尖人才參與鄉村振興、醫療體制改革等工作，組織老專家下沉鎮村一線傳授經驗技術，開展農技、規劃培訓，為“三區”鄉村振興重點項目和中心工作提供智力支援。
加強校地合作和成果轉化，有針對性地補足人才短板，推動實現人才共育共用，就是不斷擴大“有效供給”，為鄉村振興提供強有力的智力支援。（陳瀟瀟）
