今年以來，為吸引各類人才在鄉村振興中建功立業，廣西出臺鄉村科技特派員管理辦法，不斷強化鄉村科技特派員隊伍建設，深入推進人才下沉、科技下鄉、服務三農。今年共選派5000多名科技特派員下鄉開展服務，比去年增加70％。（中國組織人事報）
生産力要發展，需要充足的生産資料和先進的勞動力。脫貧攻堅有效鄉村振興，同樣需要科技支撐和人才保障。然而，科技和人才對廣大農村地區來説恰恰是塊“短板”。可以説，強化人才下沉、實現科技下鄉，才是推進鄉村振興的“基礎工程”。
人才需要掌握科技，科技也能成就人才。“人才”與“科技”，恰如實現鄉村振興的“智慧雙翼”。科技人才往往具備思維更活躍、眼光更長遠、方法更有效等優勢，若能精準投入到廣大鄉村，必將激活“源頭活水”，轉化為推動産業興旺、致富增收的強大動力。
興大業，必先用人。過去幾年，決戰決勝脫貧攻堅，已經充分證實了人才和科技對于推動生産力發展的核心作用。無論是選派“第一書記”、黨員結對幫扶，還是興辦扶貧産業、科技助力脫貧，都是人才下沉、科技下鄉的成功范例。
如今，在推動鄉村振興的過程中，仍舊需要把這些經驗做法運用其中。選派來自區內外高等院校、科研院所、科技型企業、其他社會組織等的科技人員，並鼓勵引導大學生、返鄉農民工、退伍軍人、農村青年致富帶頭人、退休技術人員、農業生産經營人員等加入科技特派員隊伍，成為了推動農村科技創業的“有生力量”。
善聚英才，事必有功。人才來了，如何用得好、留得住？一方面應當建舞臺、搭臺子，確保人才有“用武之地”；另一方面應在職稱晉升、離崗創業、兼職兼薪、成果收益分配、人才項目申報等方面，給予科技人才激勵政策，解決他們的“後顧之憂”。從而不斷提升科技成果轉化品質。
科技是第一生産力。誰能把用科技成果運用到鄉村振興之中，誰就能在品質和效率上贏得先機、勝人一籌。在這個過程中，因地制宜精準施策，是確保科技成果轉化的必然選擇。對科技特派員進行“雙向選擇”、精準選派，確保服務對象有需求、科技特派員服務專業對口、服務要求明確到具體産業和基地（點）。
堅持人才、科技兩端發力，恰如給鄉村振興插上了“智慧雙翼”，也必將更好地把“産業興旺、村容整潔、生態宜居、鄉風文明、治理有效”由心中遠景變為眼前實景。（王昊）
