編者按：風起嶺南，潮涌珠江。“十四五”期間，廣東省出版集團錨定“致力讓生活更美好”的使命，以改革為鑰激活發展動能，在主業深耕與民生服務中書寫擔當。新華網深度調研廣東省出版集團改革發展成效，特別推出本組報道，展示其以改革激活動能，用文化力量厚植灣區根基的創新實踐。

  握指成拳，資源整合提質增效

  在“一集三化”改革戰略的精準引領下，一場關乎全局、賦能長遠的資源整合布局正式開啟。廣東省出版集團打破壁壘、統籌謀劃，將資源整合作為提質增效的核心抓手，自此全面鋪開多元協同、深度融合的發展新篇。

  廣弘資産劃入廣東省出版集團以來，廣東新華發行集團與廣弘資産旗下廣東教育書店仍存在同業競爭。廣東省出版集團開展多輪與廣弘資産民營股東和南方傳媒、廣弘控股兩家上市公司廣大中小股東的溝通，努力尋求重組整合和企業可持續發展的最大公約數，順利解決廣東教育書店與廣東新華發行集團同業競爭問題，圓滿完成廣東省政府交給的國有企業戰略重組任務。整合後，對廣東教育書店提級管理，統籌兩個渠道發行資源，實現“1+1＞2”的效果。

  “十四五”時期，廣東省出版集團還先後接收《少先隊員》《黃金時代》雜誌社、廣東教育國際交流服務中心、廣東省省情調查研究中心等單位。通過不斷完善工作機制，強化業務指導，開展企業文化宣貫，劃入企業很快融入，業務發展進入快車道。

  資本運作是盤活資源、賦能主業、拓展發展空間的重要引擎。廣東省出版集團通過加強各投資主體協調聯動，發揮旗下兩大上市&&作用，加大文化産業戰略投資力度。其投資的2家企業成功上市，帶來超5億元的收益。進一步做實專業投資&&——廣東省出版集團投資有限公司，大幅增加註冊資本，穩健開展産業投資、財務投資。南傳私募2024年管理資金規模躋身全國證券私募機構前10%。投資設立廣東粵科普集團有限公司，拓展文化+科普業態融合發展，構建廣東科普發展新格局。以投資收益反哺出版主業，完成兩批6個員工創新創業項目遴選並簽約注資，激發員工改革創新活力。

  産業築基，培育新的增長極

  五年來，廣東省出版集團實施重大文化産業項目帶動戰略，着力培育新的增長極，多個重點園區建設運營取得突破。

  位於廣州琶洲中心區的廣州國際文化中心2024年封頂，這座總投資超45億元、設計高度達320米的摩天大樓，致力打造廣州城市文化標杆、粵港澳大灣區文化創意高地和國際文化企業總部集群。

  位於廣州天河的廣東數字文化谷建築面積6萬餘平方米，2025年9月完成嶺南美術出版社、廣東海燕電子音像出版社、廣東出版置業投資有限公司、廣東省出版集團數字出版有限公司等內部企業入駐，着力豐富數字出版業態，並引入“潮漫·穀子書店”，建設嶺南藝術館、嶺南出版體驗館，2025年10月正式開業，致力打造灣區“文化+科技”新標杆。

  位於肇慶的嶺南文化創意産業園佔地面積260畝，在肇慶市委市政府的大力支持下，實現“三年工期兩年幹成”的目標，項目一期26萬餘平方米園區已於2025年7月竣工並迅速投産，有力保障了全省中小學教材的及時供應。二期工程已全面開工，未來將打造集“生産、研發、展示、體驗、配套服務”於一體的粵港澳大灣區文教産業融合示範園。

  位於廣州番禺的新華里建築面積13萬平方米，2025年9月開業，已成為廣州南最大的文化商業綜合體。這裡擁有超3000平方米的品牌書店“渡”書店和兒童主題書店“猩球會”，有24小時運營的“深夜書房”，還特別規劃了約2000平方米的公益閱讀區，並設置兒童閱讀角、企業人才專區與靜音自習區，為市民營造沉浸式的閱讀體驗，以無差別文化服務彰顯城市包容性。

  2025年6月，南方出版傳媒北京中心新址啟用。廣東省出版集團宣布設立8000萬高質量發展專項資金，實施“百萬年薪引英才”計劃、《花城》雜誌“稿酬倍增”計劃等三大舉措，着力打造資源集聚中心、品牌建設&&、人才孵化基地。

  凝心聚力，幹部人才隊伍動能持續激發

  功以才成，業由才廣。人才是第一資源。在“十四五”的奮進征程中，廣東省出版集團堅持將幹部人才隊伍建設作為驅動高質量發展的核心引擎，不斷激發各級領導幹部幹事創業熱情，同時深化人才工作頂層設計。

  在領導幹部選拔任用方面，廣東省出版集團堅持圍繞中心、服務大局，聚焦高素質專業化選拔忠誠乾淨擔當的企業領導班子，優化各級領導班子結構，加強幹部輪崗交流。深化考核與薪酬激勵機制改革，着力提升企業內生動力與活力。每年開展“年度貢獻獎”“年度人物獎”等七個獎項的評選，激勵廣大幹部員工在推動在企業高質量發展的征程中奮勇爭先。

  在人才工作頂層設計上，實施《廣東省出版集團新時代人才工程三年行動計劃》，三年累計評選新時代領軍人才13名、高層次專業人才90名、優秀青年人才323名，讓專業人才心無旁騖，把主要精力放在深耕專業上，引領帶動主業發展取得更好成效。印發《關於出版社編輯人員專業發展通道建設指導意見》《關於支持鼓勵員工創新創業的意見》等文件，逐步建立具有出版特色的人才制度體系。

  2024年，廣東省出版集團還&&《深入實施新時代人才強企戰略的意見》，召開人才工作會議，提出35項具體工作舉措。實施“青年優才培育工程”，遴選120名青年優才重點培養，舉辦專題研修班、職業導師講堂，開展挂職鍛煉、調研交流，促進青年優才全面提升綜合素質。成立創新創業培訓中心，常態化舉辦“頭雁領航工程”研修班、南方出版論壇、“揚帆起航”新員工入職培訓等不同層級的培訓班，持續提升幹部人才推動高質量發展的本領。

  改革激活動能，産業築牢根基，人才驅動發展。“十四五”期間，廣東省出版集團以務實舉措和創新實踐，走出了一條特色鮮明的文化産業發展之路。面向“十五五”，尤需振奮起廣東特有的那麼一股子勁、一種革命加拼命的精神，發揚“膽”“識”“謀”、矢志“闖”“創”“幹”，奮力增創新優勢、實現新突破，書寫好以企業高質量發展助力文化強省、文化強國建設的嶄新篇章。