新華社瑞士達沃斯1月23日電　熱點問答｜“科技大咖”在達沃斯描述了怎樣的AI未來

  新華社記者郭爽

  無論是討論政治、經濟，還是交流科技、文化話題，在剛剛閉幕的世界經濟論壇2026年年會期間，幾乎所有會議都頻繁提及一個詞——人工智能（AI）。與去年年會不同，AI技術的“狂飆突進”似乎正在過渡到“深耕細作”階段。今年參會的科技巨頭和企業領袖描述了怎樣的AI未來？

  AI將發展成什麼樣

  “正如同農耕技術曾推動人類進入農業文明、機械動力技術推動人類進入工業化時代、電氣技術推動整個社會電氣化、信息技術推動信息化一樣，AI技術將推動人類進入智能化時代。”中國新一代人工智能發展戰略研究院執行院長龔克在達沃斯接受新華社記者採訪時説。

  美國Anthropic公司首席執行官達裏奧·阿莫代伊認為，在未來一到五年內，人工智能將在大多數任務上超越人類。他&&，只需幾年時間就可實現通用人工智能（AGI），“超越人類的能力”可能在2026年或2027年出現。

  谷歌旗下“深層思維”公司首席執行官德米斯·哈薩比斯認為，2030年前實現通用人工智能的概率為50%，屆時應該能夠提出新的科學理論，科學和人類健康將被極大推動。

  美國企業家埃隆·馬斯克預測説：“到今年年底，不遲於明年，我們可能會擁有比人類更聰明的人工智能。”他認為，未來人人都會擁有一個機器人，人形機器人技術將快速發展。

  AI發展會影響就業嗎

  阿莫代伊和哈薩比斯都認為，AI已經開始蠶食初級職位，但也正在創造出新的、更有意義的工作崗位。

  英偉達首席執行官黃仁勳在今年的達沃斯論壇上將AI描述為“五層蛋糕”，涵蓋能源、芯片和計算基礎設施、雲數據中心、AI模型以及最終的應用層。由於這五層架構的每一層都需要構建和運行，平台轉型正在為整個經濟創造就業機會。

  微軟公司首席執行官薩蒂亞·納德拉將AI技能定位為通往就業和職業發展的新途徑。他説：“我們必須達到這樣一個階段：利用AI做一些有用的事情，從而改變個人、社區、國家和行業的命運。”

  美國諮詢公司人聲媒體首席執行官鮑勃·哈欽斯&&，核心問題不是AI是否會取代工人，而是它如何改變工人的工作性質，這種轉變將人類的角色從“創造者”轉變為“驗證者”。

  AI如何落地

  美國攀登人工智能公司新任首席執行官賈森·德勒格&&，AI正在從實驗階段走向可衡量的商業成果。

  納德拉説，AI部署在全球範圍內將分佈不均，主要受制於資金和基礎設施的獲取。要充分發揮AI的潛力，需要具備“必要條件”，即吸引投資和建設配套基礎設施。

  黃仁勳則強調製造業和工業實力在利用AI縮小技術鴻溝方面的重要性。“AI不是編寫出來的，而是培養出來的。”他敦促各國將工業能力與AI融合，以釋放物理AI和機器人技術的巨大潛力。

  美國“元”公司全球政策事務主管喬爾·卡普蘭&&，深入思考AI將如何改變組織的工作流程及其工作性質至關重要。未來幾年，每個組織都必須思考這個問題。

  如何看待AI潛在風險

  今年年會上也不乏呼籲加強對AI風險警戒和相關安全標準制定的聲音。被譽為“AI之父”之一的加拿大計算機科學家約舒亞·本喬警告説：“許多人錯誤地認為AI和我們一樣，並基於此認知與它們互動……但這究竟是好是壞，目前還不清楚。”他説：“人類已經發展出與他人互動的規範和心理機制，但AI並非真正的人類。”

  歷史學家、《人類簡史》作者尤瓦爾·赫拉利説：“AI永遠不會像人類一樣，就像飛機不是鳥類一樣。”他警告説，要警惕AI超級智能，因為“我們沒有構建人類AI混合社會的經驗”。他呼籲保持謙遜，並建立出錯糾正機制。

  哈薩比斯認為，當前一些AI安全標準在制定時過於倉促。他呼籲全球在制定安全標準方面加強協調，採取更緩慢、更審慎的發展節奏以使社會做好充分準備。