新華社北京12月18日電（記者張曉潔）2025年中央經濟工作會議提出“實施穩崗擴容提質行動”。人力資源社會保障部就業促進司有關負責人&&，將多措並舉穩定就業崗位，集聚合力擴大新的就業機會，持續加力提升就業質量。

　　今年以來，黨中央把穩就業擺在“四穩”首位，&&實施一系列穩就業穩經濟政策舉措，就業形勢保持總體穩定。1至11月，全國城鎮新增就業1210萬人，城鎮調查失業率平均值為5.2%。也要看到，就業總量壓力依然存在，結構性就業矛盾更加突出，外部環境變化會帶來一些新情況新問題。

　　“實施穩崗擴容提質行動與此前&&的就業政策互相呼應，是黨和國家深入分析當前就業形勢和面臨的突出問題提出的應對舉措，也是在‘十四五’即將收官、‘十五五’新程待啟的關鍵時點，釋放出的穩就業鮮明信號。”中國人事科學研究院就業創業與政策評價研究室副主任黎宇説。

　　“我們將多措並舉穩定就業崗位，更好落實穩崗返還、就業補貼、擔保貸款等存量政策，研究適時&&增量政策，重點支持勞動密集型等就業容量大的傳統行業企業穩定現有崗位。”人力資源社會保障部就業促進司有關負責人説，同時，集聚合力擴大新的就業機會，更好發揮經濟産業部門的促就業作用，更好壓實地方工作責任，重點圍繞新質生産力、消費新熱點、重大工程項目等領域，深入推進就業挖潛擴容。

　　黎宇認為，相關舉措有利於為企業紓困解難，為穩定就業形勢提供堅實保障，同時積極拓展新的就業增長點，讓更多勞動者找到合適的工作。

　　人力資源社會保障部就業促進司有關負責人&&，還將持續加力提升就業質量，加強靈活就業、新就業形態人員權益保障，支持他們參加職工保險，保障超齡勞動者基本權益，開展人力資源市場秩序清理整頓、治理欠薪行動，營造公平有序的良好就業環境。

　　“強化技能培訓力度，也是提升就業質量的題中之義。”黎宇説，加快提升勞動者技能素質，有助於增強就業競爭力，更好適應市場需求和經濟社會高質量發展需要，推動“能就業”向“就好業”轉變。