養老保險基金是老百姓的“保命錢”，也是社會改革、發展、穩定的“安全網”。近日，記者從省人社廳獲悉，自今年1月起，我省實施企業職工基本養老保險基金省級統籌以來，在統一政策、擴面徵繳、待遇發放、經辦服務等方面改革成效明顯。1至8月，我省在基金徵繳收入減少的情況下，保障了全省近300萬企業退休職工待遇按時足額發放，為各地政府積極幫助企業紓困提供了有力保障。

　　今年1月起，我省企業職工基本養老保險基金實行省級統籌，按照政策、基金收支、基金預算、責任分擔、信息係統、經辦服務、績效管理“七統一”標準，實施省級統收統支。今年以來，我省各地在想方設法幫助企業紓困的同時，積極抓住階段性減免企業社保費等政策實施契機，幫助企業算清“減負賬”，引導企業為員工辦理參保登記。截至7月底，全省企業職工基本養老保險參保人數達到955.5萬人，同比增長4.7%，實現逆勢增長。

　　受稅費減免政策影響，今年我省企業職工基本養老保險基金收入預計減少約200億元。在這種情況下，省級統收統支制度發揮了“蓄水池”作用，解決了各地基金發展不平衡的難題，化解了各地因今年疫情影響收不抵支的風險，確保了我省企業職工基本養老保險參保職工各項待遇按時足額發放。九江市人社局工作人員宋雲向表示，受疫情影響，九江市基金徵繳收入大幅下降，再加上累計結余不多，如果不是基金省級統收統支，九江市將有部分縣區無法確保養老金待遇按時足額發放。

　　省人社廳有關負責人介紹，我省實施省級統收統支制度以來，基金運行平穩，進一步完善了養老保險制度、繳費、待遇等方面政策，提高了企業職工基本養老保險制度抵禦風險的能力，提升了我省社保經辦服務水平。(記者鄭榮林 實習生王大成)

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責任編輯： 王曉震