新華網南昌11月15日電（王中慶）如何引導勞動者和培訓主體參與到職業技能培訓中來？如何提高培訓質量？日前，江西省南昌市出臺《南昌市職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）》（以下簡稱《方案》），推出12條措施推進職業技能提升行動。14日，南昌市人社局召開新聞發布會，對《方案》進行解讀。

    在培訓對象上，《方案》按照“普惠均等”“突出重點”原則，盡可能擴大培訓覆蓋范圍，有層次地實施職業技能培訓。將高危行業企業從業人員、各類特種作業人員安全技能培訓納入補貼培訓范圍，支持開展VR、物聯網等新職業、新技能培訓。《方案》明確了企業職工、就業重點群體、貧困勞動力三類培訓重點，提出重點開展企業職工技能提升和轉崗、轉業培訓，面向農村轉移就業勞動者等群體持續實施專項培訓，面向貧困勞動力、貧困家庭子女開展免費職業技能培訓。

    在補貼政策方面，《方案》明確，對高校畢業生和企業職工給予職業培訓補貼，對職工參加企業新型學徒制培訓的，給予企業每人每年4000元補貼，並將從失業保險基金結余中拿出2.356億元，用于職業技能提升行動。

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責任編輯： 王曉震