淮安探路先行，積極有效開展領導幹部立家規試點工作，全市縣處級以上領導幹部均定立了家規，突出家議家定，並要求黨員幹部要帶頭踐行自己的家規；我們組織部門將黨員幹部踐行家規的情況作了解，通過幹部談心談話、德的考核和年度述職述學述廉，把它作為一個重要內容記錄在檔案中，錄入我們淮安市幹部選任管理大數據資訊係統，為我們下一步的監督管理提供一個手段。

積極運用新媒體手段，運用好資訊管理平臺，這也是我們一個重點工作。我們開通了“家有家規”微信公眾號，裏面主要涵蓋了中國傳統文化、優秀家訓家規，以及老一輩革命家的家風故事。同時，我們還汲取了一部分黨員幹部的家規，在這個平臺上進行公示，設置了“大家規秀”這樣一個欄目，曬家規、亮家規。

另外，我們還用好黨組織網絡和社會治理網格化管理平臺，把黨員幹部“立家規、正家風”的情況與這兩個網絡平臺進行融合。我們想通過將這個黨員幹部踐行家風家規的情況，與黨建、社會治理創新進行兩網融合，推進整個社會風尚的轉變。

我們整合了方方面面的力量，來形成一個整體的合力。像機關工委深化“在職黨員回社區活動”，推動在職黨員幹部到所居住社區亮明黨員身份，開展志願服務，同時也鼓勵他們在所居住的小區亮出自己的家規，接受大家的監督；我們婦聯也發揮他們部門的優勢，組織“最美家庭”評選、“最美家庭講好家訓”千場巡講活動，2016年全市各級婦聯累計組織了1830場次，影響面很大，覆蓋了我們2.3萬黨員幹部，特別是所有縣處級幹部的家屬全覆蓋了；團委結合自己的工作特點，在大學、中學、小學都組織了“家風家規助我成長”等主題團日、主題隊會活動；有的街道、社區還打造了家風文化長廊、家風亭，利用居民晚上納涼的時間，組織一些優秀的家庭來講家庭故事。應該説，上上下下、方方面面，都形成了這樣一個很好的氛圍。

在“黨員幹部立家規正家風”活動開展中，我們加強活動環節設計，充分挖掘淮安作為周總理家鄉的獨特資源，拍攝了《周恩來的家風家規》、《周恩來的黨性之光》、《周恩來的嚴與實》這些專題片。

通過這樣一係列的學習活動，我們引導黨員幹部結合自己的工作特點、家庭情況，定好自己的家規。在這個環節中間，我們還注意發揮、突出“家議家定”，許多領導幹部積極召開家庭討論會，商討家規、制定家規。

自律是最關鍵的。理想信念是精神之鈣，缺一點點，黨員幹部可能就坍塌下來了。 “不懂法”在某種程度上是不敬畏法紀，並不是不懂，他只是用自己心中的規則去理解法紀，因此做了很多逾越法紀的事情。

“溺愛是禍害”。我們中央紀委對全國紀檢監察幹部有句話叫“嚴管就是厚愛，溺愛就是禍害”，對一個家庭來説也是如此。

“妻賢夫禍少”。這裏所謂的“妻”和“夫”也有可能是“夫賢妻禍少”，説明瞭配偶的重要性。這些都是成長起來的領導幹部，應該時刻提醒自己需要注意的地方。

所以，深化家規家風建設要作為推動黨員幹部日常監督管理落細落小、從嚴從實的重要環節，努力使黨員幹部成長發展全過程、工作生活各領域、思想行為各方面都納入嚴格監督管理的范圍。