為進一步提升紀檢幹部專業素質能力,建行海南省分行紀委辦公室于近期組織制定《2020年績效管理實施方案》《2020年季度考核和績效工資分配實施方案》,進一步規范管理紀委辦公室和紀檢組人員。
方案通過明確考核單元,細化考核指標,明確考核方法,細化考核方式,明確獎懲機制,細化結果等深入推進紀檢幹部作風建設。
下一步,建行海南省分行紀委辦公室將結合實際,修訂完善相關紀檢人員的考評機制,持續提升紀檢幹部作風建設,提高紀檢工作質量。(朱文昕)
為進一步提升紀檢幹部專業素質能力,建行海南省分行紀委辦公室于近期組織制定《2020年績效管理實施方案》《2020年季度考核和績效工資分配實施方案》,進一步規范管理紀委辦公室和紀檢組人員。
方案通過明確考核單元,細化考核指標,明確考核方法,細化考核方式,明確獎懲機制,細化結果等深入推進紀檢幹部作風建設。
下一步,建行海南省分行紀委辦公室將結合實際,修訂完善相關紀檢人員的考評機制,持續提升紀檢幹部作風建設,提高紀檢工作質量。(朱文昕)