2017年是信維通信打入通信世界的第十一個年頭。彭浩表示,公司自成立以來,一直不忘初心,秉承“信達于人,維立于己”的企業宗旨與“共創、共擔、共用”的合夥人文化,立足于消費電子領域,始終以泛射頻技術、大客戶需求為核心,不斷勇于創新、持續加強技術研發,致力于成為一流的音、射頻一站式解決方案的零部件供應商。
信維通信之所以能與全球多家科技巨頭達成合作關係,得益于公司具備較強的核心競爭力,並堅持不懈地投入技術研發。
“公司在瑞典的團隊以及在深圳的部分團隊,只做市場未來三年內的技術研發,順應通信産品迭代周期快的特點。這樣公司才能逐漸具備足夠的技術積累和門檻,實現核心競爭力的提升。”彭浩表示。
據悉,在國內,信維通信已經在北京、上海、西安、南京等多個城市設立研發中心。在國外,公司在瑞典斯德哥爾摩、美國硅谷、日本新橫濱、韓國水原等地方也設立了相關研發機構。同時,公司也與多家國內外知名大學和科研院所合作。
另外,信維通信擁有具備國家CNAS和國際CTIA認證資質的國際化標準的研發測試中心。公司建成的CTIA測試中心是除工信部國家官方測試機構以外的規模較大、設計參數較高的實驗室之一。
“如果一個企業只想通過降價等手段來盈利,那企業將不能健康長遠發展。”彭浩表示,持續的研發投入是維係與大客戶良好合作關係的重要舉措。
“堅持不懈的技術研發投入,能讓客戶對公司産品形成依賴。特別是前沿技術的研發投入,能夠給客戶不斷提供更優質的産品和服務。讓消費者滿意,就是替客戶著想,有利于維護與客戶的良好關係。” 彭浩表示。
過去十年,信維通信走出了一條頗具特色的發展道路。2016年,信維通信對企業文化做了一次梳理,確定了合夥人文化的五大核心價值觀,即“客戶滿意、結果導向、追求極致、勇于擔當、本分”。這五大核心價值觀詮釋了信維在“合夥人文化”上的實踐和探索。
信維通信董事長彭浩説:“快步小跑是我們的基因和經營理念,合夥人文化是信維過往業績的催化劑,更是未來推動公司持續高速增長的核心動力”。
展望未來,信維通信向資本市場提出了2017年利潤7.5億元,2018年利潤12億元,2019年利潤15.6億元的業績目標。
這預示著,未來三年,將會是信維通信持續快速增長,充滿機遇與挑戰的三年。