包下500個酒店房間讓返深員工住滿14天
2020-02-16 16:45:30 來源: 深圳特區報
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深圳萊爾德公司包下酒店房間讓返深員工進行自我醫學觀察,並為他們配送一日三餐,每日測量3次體溫。深圳特區報記者李偉文攝

  包下500個酒店房間讓返深員工住滿14天再復工、安排100人團隊專職疫情防控工作、開發APP動態收集員工信息……

  這些“幹貨滿滿”的復工防疫硬措施,全都出自萊爾德電子材料(深圳)有限公司。

  萊爾德公司位于寶安區福海街道,已于2月10日正式復工,有2300名員工,平時吃住在園區的有1000多人,主要經營電磁屏蔽材料、導熱材料、微波吸波材料等,此次疫情防控的部分設備會使用到這些材料。

  復工員工均為留深人員

  該公司園區門口,工作人員正在對進入園區的車輛進行消殺。在門口,多個海報上寫著進入園區後的一些注意事項,例如在公司就餐的注意事項、自覺接受體溫測量和注意佩戴口罩等。

  經過體溫測量和車輛消殺,記者來到了園區的辦公樓,在正式進入工作區域前,所有的員工都被指引先來到衛生間——使用洗手液洗手,且要參照墻上挂著的海報上的“七步標準法”進行。

  在工作車間,每一位員工都背對背而坐,且員工之間保持著大約1.5米的距離,並被擋板完全隔開。在機器車間,所有員工都被分散到不同的機器上,保持著2-3米的距離。

  這樣的座位安排方式和擋板在員工食堂同樣可以看到。不同的是,就餐員工被嚴格分流,採取多時段少人次的方式,分時段分批就餐。排隊就餐時,所有員工都得站在地面畫好的黃方格子裏依次進入餐廳,以保持一定的距離。

  “除飲水、進餐外,全體員工全天、全程必須佩戴口罩,工作期間禁止過多交流,提倡通訊軟件和電話溝通、視頻會議等。”萊爾德公司安全總監侯波説,如觸碰公共用品,特別是電梯按鈕、茶水間及會議室等物品,須使用紙巾或一次性手套。

  “我們現在産能只恢復到平時的大約30%,下一步要視情況再做決定。”侯波説,“恢復産能的前提是確保所有員工健康安全。”

  之所以只能恢復30%産能,是因為目前能正常上班的有415人。“這415人,全部是在春節期間沒有離開深圳的,且能確保身體狀況正常的。”侯波説,其中,僅車間員工需要到公司上班,行政財務等人員可以在家中遠程辦公。

  萊爾德公司總經理陳貴雲説,公司專門成立了疫情防控委員會,包括衛生消殺組、後勤保障組、信息保障組等8個小組,實施以部門為單位的防控機制,對每一位員工進行排查並建立重點關注清單。他介紹説,這個疫情防控團隊,總共有100多人,專司負責疫情防控,不用處理其他事項。

  陳貴雲透露,早在春節前,萊爾德公司就在歐洲、美國、墨西哥等地緊急籌集防疫物資,目前儲量可以供公司正常使用3個月。

  陳貴雲説,在做好疫情防控的同時,公司積極抓好生産,成立了交貨恢復小組,主要保證海外客戶的供貨。

  為返深員工包酒店供三餐

  事實上,除了正常上班的400多人,萊爾德公司還有400多名特殊的員工,他們並沒有正常復工,而是被公司安排住進了酒店。

  這400多名員工主要是春節期間離開過深圳的人,為確保安全,萊爾德公司果斷選擇不讓這些員工住進園區,而是在外面包下了500個酒店房間,並為他們配送一日三餐,每日測量3次體溫。

  500個房間分布在公司附近的5間酒店,全部是三星級以上,雖然是一次性談判獲得的優惠價格,但每天也要至少花掉約6萬元的住宿費用。這400多人需要進行自我醫學觀察滿14天後,才能返回園區上班。

  福海街道和平酒店裏,已經住滿了萊爾德公司的員工,“雖然住在酒店不用上班,但工資都照常發放,我們都配合公司的規定,盡量做到不出門、不串崗、不串門。”員工淩秀連説。

  為了準確收集員工信息,早在1月24日,公司管理層就拍板決定找第三方開發了一個APP。包括公司高管在內的每一位員工每日都要在APP上填報各類信息,如最近有沒有去聚餐,有沒有和疫情重點地區人員接觸,本人身體狀況,計劃什麼時候回深圳等。

  該APP可以準確知道每一位用戶的IP地址和地理定位,如有漏報瞞報或不認真填報的,很快會被發現。“比如,員工實際地點是在湖南,填報的卻是廣東,我們一看IP地址就知道是假的。”侯波説,公司每天都安排人員專門跟蹤這些填報信息,確保無一遺漏。(深圳特區報首席記者 陳震霖)

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【糾錯】 責任編輯: 吳夢帆

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