廣東
廣州人才吸引力進一步加強
來源: 廣州日報    時間: 2019-07-04 09:53

  昨日,國內一家招聘平臺發布了2019年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告顯示,就業競爭指數同比上升,全國平均45人競爭一個崗位。隨著職位投遞數不斷增加,廣州的城市競爭指數較上一季度逆風上漲,競爭激烈程度同比、環比均增長顯著。

  廣州競爭指數環比上升

  這家招聘平臺通過監測全國37個主要城市的在線招聘數據發現,2019年夏季求職期全國人才供需競爭指數(競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為45.1,這意味著在全國范圍內平均每45.1人競爭一個崗位,競爭指數環比下降2.2,同比提高7.1。剛剛經歷了上一季度的人才頻繁流動,本季度簡歷投遞數環比增幅下降,求職競爭指數環比回落,但與去年同期相比,競爭更加激烈。

  其中廣州地區競爭指數35.6,指數絕對值(35.4)及排名環比上一季度有所上升。在前5位的行業中,房地産/建築/建材/工程行業的競爭指數最高,其次是網絡遊戲行業,計算機軟件行業排在第3位,航空/航天研究與制造行業和IT服務(係統/數據/維護)行業分列第4位和第5位。

  互聯網人才競爭更激烈

  職業方面,競爭最激烈的是交通運輸服務、IT質量管理/測試/配置管理和軟件/互聯網開發/係統集成。此外,高級管理和財務/審計/稅務的競爭也較為激烈。交通運輸服務的競爭指數環比上升、同比下降,排名沒有變化,競爭仍然最激烈。IT質量管理/測試/配置管理競爭指數環比、同比上升,由上季度5名之外的排名上升至本季度第2。

  全國的競爭熱度排名跟廣州比差不多,只是第一位和第二位“對調”了一下。報告認為,本季度互聯網公司中原來的“用人大戶”對人才的需求不及之前,在供給增加、需求縮緊的情況下,導致IT/互聯網行業的人才競爭更加激烈。

  廣州地區薪酬水平較高

  全國平均薪酬再創新高,升至8452元/月,其中廣州地區為8868元/月,薪酬水平有所上升(春季為8423元/月)。從薪酬的分布情況來看,廣州地區薪酬水平較高,平均薪酬4001~6000元/月的職位佔職位總量的29.4%,8000元以上/月的佔38.7%,其中8000元以上的佔比較上一季度(34.5%)有所上升。

  值得注意的是,春季不入前十的航空/航天研究與制造行業在夏季實現“逆襲”,超越基金/證券/期貨/投資行業位列第一。具體來説,航空/航天研究與制造行業的平均月薪為12814元/月;排名第二的基金/證券/期貨/投資,薪酬水平為12174元/月;再次是信托/擔保/拍賣/典當行業,平均月薪為11920元。此外,跨領域經營行業發展較快,進入薪酬前十的排行榜,排名第10位,薪酬水平為9762元/月。

  報告認為,在整體職位投遞數環比下降的情況下,廣州地區職位投遞數逆風上漲,人才吸引力進一步加強;同時政府積極打造一流的創新創業環境,經濟效益進一步提高。(全媒體記者何穎思 通訊員易帆)

(責任編輯:萬芷伊)
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