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方案提出,2019年,在全省啟動三級公立醫院績效考核工作。
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福建省三級公立醫院績效考核方案出臺

2019-07-14 09:28:56 來源: 福建日報

  為推進現代醫院管理制度建設,福建省政府辦公廳近日印發《福建省三級公立醫院績效考核實施方案》,明確考核的基本原則、對象、指標、程序等,並將考核結果與醫院院長目標年薪制、公立醫院綜合改革等挂鉤。

  方案提出,2019年,在全省啟動三級公立醫院績效考核工作,初步建立全省統一績效考核指標體係和標準化支撐體係,搭建省級績效考核信息係統,與國家考核平臺互聯互通,探索建立績效考核結果運用機制。到2020年,基本建立較為完善的三級公立醫院績效考核體係。

  方案明確考核的對象為全省三級公立醫院,鼓勵有條件的設區市參照三級公立醫院指標考核體係,開展轄區內二級公立醫院績效考核工作。考核基本原則為堅持公益性導向、堅持屬地化管理、堅持信息化支撐、堅持激勵約束。

  方案提出,結合福建實際,在國家指標的基礎上,制定《福建省三級公立醫院績效考核指標(2019年版)》,主要考核醫療質量、運營效率、持續發展和社會效益等四大方面。考核工作按照年度實施,分為醫院自評、省市級考核、監測分析等環節,2019年11月底前完成全省三級公立醫院2018年度績效考核工作。2020年起,每年2月底前完成上一年度全省三級公立醫院績效考核工作,3月底前完成省級重點監測指標分析工作。

  方案強調,我省將充分發揮績效考核“指揮棒”作用,將考核結果運用于醫院評審評價、院長目標年薪制考核、公立醫院綜合改革考核等,不斷改革完善公立醫院運行機制和醫務人員激勵約束機制,促進公立醫院主動加強和改進醫院管理,加強內涵建設,推動公立醫院綜合改革和分級診療制度建設落地見效。(記者 嚴順龍)

[責任編輯:江浸月]
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