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重慶一季度職場競爭較緊張 平均薪酬水平上升

        平均薪酬分布情況

  數據來源:智聯招聘

  日前,國內知名招聘機構——智聯招聘發布《2019年春季重慶雇主需求與白領人才供給報告》(以下簡稱《報告》)。

  《報告》顯示,2019年第一季度重慶地區的職場競爭情況較為緊張,競爭指數絕對值上升;從各個職位的薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平環比、同比上升。

  房地産行業競爭指數最高

  據介紹,2019年春季,智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢,根據平臺大數據,結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出該《報告》。

  那麼,重慶地區競爭最激烈的五大行業有哪些呢?

  智聯招聘2019年春季在線數據顯示,重慶地區人才競爭指數為38.5(競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量),這意味著在重慶范圍內平均每38.5人競爭一個崗位。

  “該指數在全國排名第12位,競爭指數絕對值及排名均有所上升。”智聯招聘相關負責人介紹,經大數據分析,重慶當地排名前五位的行業中,房地産/建築/建材/工程行業的競爭指數最高,其次是貿易/進出口行業,物業管理/商業中心行業排在第三,檢驗/檢測/認證行業和互聯網/電子商務行業的競爭指數位列第四和第五。

  該負責人分析,由于房地産市場企穩向好,行業招聘需求擴大,吸引大量求職者,競爭指數回升,求職競爭更加激烈。另外,物業管理/商業中心行業就業門檻低,求職者眾多,競爭激烈。

  交通運輸服務職業競爭最激烈

  重慶地區競爭最激烈的職業又是什麼呢?

  數據顯示,重慶地區2019年春季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、土木/建築/裝修/市政工程和財務/審計/稅務。此外,汽車制造和物流/倉儲的競爭也較為激烈。

  “交通運輸服務的人才需求漸趨飽和,然而求職者眾多,導致競爭指數升高。“該負責人分析説,房地産行業相關職位擴大招需,吸引大量求職者,求職競爭激烈。而財務/審計/稅務一貫職位供給穩定,求職者眾多,競爭較為激烈。

  今年春季重慶求職期平均薪酬為7675元/月

  重慶日報記者了解到,重慶地區2019年春季求職期的平均薪酬為7675元/月,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第11位,薪酬水平及排名均有所提升。

  該負責人介紹説,從薪酬的分布情況來看,重慶地區薪酬水平屬于中等偏上,平均薪酬4000元/月至6000元/月的職位佔職位總量的32.7%,8000元以上/月的佔28.9%,佔比較上一季度略有上升。

  “具體來看,跨領域經營的平均薪酬最高,為14153元/月;其次為中介服務,平均薪酬為11384元/月;再次是基金/證券/期貨/投資,平均薪酬為9676元/月。”該負責人介紹,重慶地區平均薪酬排名前十的行業中,跨領域經營行業蟬聯薪酬排名榜首,平均薪酬水平有所提升,中介服務和基金/證券/期貨/投資的平均薪酬水平和排名上升幅度較大,能源/礦産/採掘/冶煉和石油/石化/化工行業發展迅速,也進入前十的榜單。

  整體平均薪酬水平環比、同比上升

  “從數據結果來看,2019年第一季度重慶地區的職場競爭情況較為緊張,競爭指數絕對值上升。”該負責人説,從各個職位的薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平環比、同比上升。

  該負責人分析認為,由于重慶地區重視人才培育,優化投資環境,引進大數據、人工智能等先進制造業及現代服務業,使該地區經濟社會發展提質增效。

  同時,他提醒重慶求職者,面對競爭更加激烈的就業市場,應積極儲備自己的職業技能,密切關注行業發展動態,以適應大市場環境的變化;企業應順應政策變化,調整發展方向,優化人才資源配置,合理制定發展目標。(記者 黃喬)

編輯: 陶玉蓮
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