新華社客戶端天津9月28日電（記者王暉）記者從天津市武清區了解到，今年以來，一場旨在培養經濟型年輕幹部的“淬火”行動正如火如荼地進行。作為京津冀協同發展的重要“橋頭堡”，武清區不僅為年輕幹部提供了廣闊的舞&，更提出了新的挑戰和要求。通過精準施訓和工學相長，武清區正努力打造一支懂經濟、熟産業、善招商、會服務的年輕幹部隊伍，為推動區域經濟的高質量發展注入新鮮血液。
精準施訓——“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”。今年6月，武清區啟動第19期中青年幹部培訓“雍青班”。培養對象側重向現崗經濟領域幹部傾斜，向年輕幹部中有經濟工作基礎或培養潛力的幹部傾斜，並首次採取混編教學方式，統籌安排副處級、正科級優秀年輕幹部50人，現崗招商企服年輕幹部100人一體化參加培訓，讓年輕幹部和經濟一線人才交流互鑒、同&競技。
雍青班統籌全區各職能部門、京津産業新城和“一區六園”，圍繞經濟金融、稅收理論、産業發展、項目管理等經濟領域實用知識開展培訓。“培訓課程裏既有金融理論教學，也有招商引才方法實操，真解渴啊！”雍青班學員們受益匪淺，給予高度評價。
天津市武清區第19期中青年幹部培訓雍青班學員在江蘇培訓。（武清區供圖）
工學相長——“刀在石上磨 人在事上練”。為打開視野，雍青班組織學員到通州區、廊坊市交流，到吉林省長春市經開區調研，到江蘇南京、蘇州訪學，並嵌入式開展政企對接、園區對接工作，確保“學”出成效、“練”出本領、“促”成合作。
武清京津産業新城黨工委委員、管委會副主任袁宏朋在蘇南訪學期間，真切感受到當地發展的滾滾熱潮：“我吸收了高效管理舉措、務實招商策略和創新發展思路，今後將注重深化體制機制改革，在發展新質生産力上勇爭先、善作為。”
訪學經歷讓區青年商會常務副會長、天津市辰青金屬製品有限公司總經理韓金良感受頗多：“我在智能製造、人工智能等不同領域學到了新知識，對我而言有很大幫助，也為探索企業轉型帶來啟示。”
實踐是幹部成長的最好課堂，一線是磨礪幹部的廣闊天地。天津市武清區選派20名幹部到北京市通州區、天津市經開區、河北省廊坊市挂職鍛煉和交流學習，讓幹部在京津冀協同發展“主戰場”發揮自身特長。安排30余名幹部在新質生産力第一線、經濟發展最前沿的關鍵吃勁崗位中歷練，參與各項重點工作，直面重任、難題，當一當“熱鍋上的螞蟻”。
正在北京通州挂職的武清區投促局黨組成員、副局長劉庚，感到充實又挑戰：“我在服務好建設好北京城市副中心貢獻武清幹部力量的履職主線中，持續關注通州區有關科技項目和應用示範項目，想為推動‘通武廊’三地協同發展作出更多貢獻。”
天津市武清區第19期中青年幹部培訓雍青班學員在北京市通州區訪學。（武清區供圖）
學以致用——“實訓實戰實操，賦能經濟發展”。“近五年，天津市武清區累計引進項目6968個，引資到位額1176.5億元，形成了6條特色産業鏈條……”如數家珍般匯報的是雍青班學員，高村鎮黨委副書記、統戰委員王珺。首次接觸招商引資工作的她經過潛心學習，收穫頗豐。
雍青班嵌入實施宣講團培養計劃，學員走到&前“述學”，開展業務“比武”，談感想、話體會。培養了一支懂經濟、熟産業、善招商、會服務的經濟型年輕幹部隊伍，儲備了一支能夠對外宣傳推介、招引優質項目的“大招商”後備隊伍。
雍青班面向經濟發展一線部門，徵集急需破解的痛點難點問題，學員們分組定向調研，將學習成果內化於心、外化於行。
琢璞方為器，淬火始成鋼。來自武清區各條戰線的優秀年輕幹部們正經歷“脫胎換骨”般的變化，履職盡責的思路更加明晰，對標奪標的信念更加堅定，開創事業的能力更加突出。大家紛紛&&，要當“闖將”、當“尖兵”，敢想敢為、善作善成，與高質量發展永不止步的武清“雙向奔赴”。（完）