“趙先生，您好！您的生日蛋糕已配送到您的家中，感謝過去一年您為公司付出的辛勤努力，祝您生日快樂！”2024年12月8日是天津航空飛行員小趙的生日，上午10點他準時接到了蛋糕配送員的電話。同時，天津航空其他14名員工也收到了來自天津航空送出的生日蛋糕。在2024年12月8日天津航空加入遼寧方大集團三周年紀念日之際，他們與家人一起分享這份屬於新天航和自己的甜蜜。
自加入方大集團以來，天津航空在員工福利關愛方面加大投入力度，將一項項暖心福利落到實處，不僅恢復了以前的節日福利、生日福利、病喪探望等福利，還創新了發放形式，在重大節日為員工送上內容豐富的節日禮包，在生日當天為員工送上款式多樣的生日蛋糕，極大滿足了員工多樣化需求。此外，天津航空還新增了免費工作餐、方威勵志獎學金、家屬醫療費用資助和孝敬父母金等方大特色福利政策。
“加入方大集團三年來，按照集團的統一部署，天津航空做了很多積極的改變，不僅關注經濟效益，更重視企業的責任與擔當，在員工福利方面累計投入達8145萬元，真正將員工關愛落到了實處。”天津航空工會主席王煜説。
天津航空持續關注員工身體健康，除每年組織員工體檢外，為解決員工本人及家屬“看病難”的問題，消除員工因醫療費用造成的生活負擔，天津航空工會還為員工本人繳納商業補充醫療保險，為員工家屬提供醫療資助，實現“一人在方大，全家有保障”的承諾。
“孝敬父母金”是天津航空加入方大集團後，根據集團董事局主席方威建議新&&的一項弘揚中華民族孝親敬老傳統美德的員工福利政策。該政策明確，企業只要完成相應的考核利潤指標，每月為符合條件的員工父母發放“孝敬父母金”1000元，直接打入員工父母或員工配偶父母的銀行賬戶，由公司替員工盡一份孝心。
“第一次孩子跟我説，公司要給我發獎金，我很意外，還沒遇到過孩子上班，爸媽還能收到獎金的。後來才知道叫‘父母孝敬金’。方大集團不光給孩子們發福利，我們做父母的也跟着沾光。這個獎金名稱也是很值得認可和讚揚的。咱們中國自古以來講究‘孝道’，企業將這一文化精髓用到了實處。希望方大集團越來越好，孩子們也都越來越好！”每次提到“孝敬父母金”，小李父親的驕傲之情溢於言表，因為他的兩個孩子都在天津航空工作，每次發放“孝敬父母金”他都能得到雙份獎勵。
為激勵員工子女刻苦讀書，為國家和社會培養棟樑人才，遼寧方大集團以集團董事局主席方威的名字命名，設立關心關愛員工子女成才的“方威勵志獎學金”，並將其作為一項企業福利政策持續開展。加入方大集團後，天津航空第一時間落實該項福利政策。2022年天津航空員工周荃之子以優異的成績被天津大學錄取，成為天津航空首位獲得“方威勵志獎學金”的員工子女。天津航空已連續三年為其發放“方威勵志獎學金”累計1.74萬元。
三年來，天津航空時刻踐行員工對美好生活的嚮往就是企業的奮鬥目標的方大文化，將員工關愛工作落到實處。未來，天津航空將秉承“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”理念，心繫員工落實福利關愛，繼續用企業“硬核”福利，努力為員工創造物質精神雙幸福。