小紅書2025屆校園招聘近日啟動。此次招聘面向畢業時間在2024年9月至2025年8月的國內外本碩博畢業生，覆蓋算法、産品、設計、研發、運營、職能、商業化管培生、HR管培生等多個職類和專項，其中技術類崗位佔比超過70%，頂尖技術人才仍是小紅書今年校招的重點對象。
技術類同學可通過常規校招和“REDstar頂尖人才計劃”兩種方式投遞，二者相互獨立，結果互不影響。“REDstar頂尖人才計劃”招聘已於7月啟動，是小紅書面向全球高校頂尖人才制定的專屬人才計劃，自2022年起已連續三年實施。據悉，“REDstar頂尖人才計劃”為所有入選同學設置了定制化培養方案和成長通道，由技術大牛、高管直接帶教。
創立於2013年的小紅書歷經11年的發展，布局內容社區、商業廣告和電商交易三大業務板塊，用戶規模快速增長，互動更加緊密。目前小紅書社區擁有超過三億的月活用戶，越來越多年輕人因為共同的興趣愛好在這裡相聚，小紅書上海量的用戶生成內容（UGC）構成了一部豐富的生活指南。作為當下發展迅速的移動互聯網&&，小紅書正成為跨代際人群的生活百科全書。
在人工智能時代，小紅書擁有更廣闊的業務場景和得天獨厚的優勢。
小紅書社區每天都會産生大量圖文、視頻、評論互動等信息，這些多模態數據讓小紅書App成為推薦、搜索的最佳實踐場所，也給技術迭代提供了更多空間。
推薦和搜索是近年來信息分發的重要方式。搜索一直是用戶在小紅書上高頻使用的功能，70%的小紅書活躍用戶有主動搜索行為。面對大語言模型的興起，小紅書技術副總裁王曉博&&，小紅書目前正在探索將大模型引入搜索的技術鏈路，未來能夠給用戶帶來更便捷的搜索體驗。
王曉博&&，小紅書的定位是一個普通人幫助普通人的內容分享社區，鼓勵每個用戶發布的內容都能被全世界看到，這就意味着它的推薦系統不同於業界的常規做法，更注重算法普惠而非僅僅追求效率。
近年來，以小紅書為代表的“新一線”互聯網公司人才吸引力不斷提升。為了幫助畢業生完成從校園到職場的身份轉變，小紅書分別為技術序列和非技術序列的校招生舉辦了“超級碼力”和“薯光計劃”啟航營。小紅書在此次校招中再次重點發力頂尖技術人才，致力於讓優秀畢業生在更高的&&上勇敢嘗試，定義成長新速度。
2025屆畢業生可通過小紅書校園招聘官網和“小紅書招聘”小程序投遞崗位。9月-10月，小紅書還將舉行三場空中宣講直播，並在北京、上海、杭州、南京、武漢、哈爾濱、合肥等多個城市開展“REDstar頂尖人才計劃”技術沙龍。