2022年來，昌都市直機關工委以推動市委“黨建統市”戰略實施為主線，採取繪一張藍圖、建一棟堡壘、創一批品牌、煉一支隊伍的“四個一”工作措施，推動機關黨建工作邁上臺階。
繪一張藍圖，壓實黨建責任。圍繞機關黨建爭創“五個表率”目標，制定下發《2022年機關黨建工作要點》，建立工委班子成員聯繫點制度，通過電話督、實地看、交流談等措施開展黨建調研70余次，逐步形成機關黨建工作抓在日常、嚴在經常的格局。健全機關黨建日常考核機制4類36條，量化工作臺賬5類9個，劃出黨建責任“硬杠杠”，實現機關黨建工作從“軟任務”向“硬指標”的轉變。
建一棟堡壘，夯實組織基礎。制定《昌都市（中、區）直機關基層黨組織集中換屆選舉工作方案》《昌都市直機關基層黨組織換屆選舉臺賬》，指導63家機關單位完成基層黨組織換屆選舉工作。堅持“抓兩頭、帶中間”，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本能力、基本保障”六項建設，開展基層黨組織分類定級晉位升級工作，清查整治突出問題45個，實現基層黨組織全面進步全面過硬。
創一批品牌，激活黨建活力。市直機關工委率先垂范，創建“引•航”黨建品牌，開展理論學習12場次、“工委幹部講黨課”5次，撰寫理論文章20余篇，打好“樣板點”。65家機關單位以黨建工作為龍頭，堅持“黨建+”的思路，申報黨建品牌70個。同時，依托藏東機關黨建微信公眾號平臺，發布黨建品牌創建典型案例36期，營造百花齊放、爭奇鬥艷的良好工作氛圍。
煉一支隊伍，增強工作合力。建立工委會前提醒機制，及時提醒各單位上報審批事項，累計接收預備黨員45名，審批預備黨員轉正51名，黨員隊伍結構不斷優化。推動“區內+區外”的教學培訓模式，舉辦發展對象培訓班3期，黨務幹部培訓班5期，培訓學員700余人。組建黨員先鋒服務隊，儲備隊員2140名，在疫情防控阻擊戰中，向16個核酸採樣片區下派黨員628人，以實際行動展現機關黨員幹部不忘初心、牢記使命的責任擔當。
