為系統性探索高校畢業生就業服務新模式，拉薩市人力資源和社會保障局歷時兩個月（10月至11月）策劃組織實施“就創優才、助贏未來”區外高校系列就業創業服務活動。活動覆蓋西藏大學、中央民族大學、四川大學、西北民族大學等15所區內外高校，累計舉辦15場專題宣講會，服務師生超2100人。

  圖為活動現場。（受訪者供圖）

  針對高校畢業生就業面臨的結構性矛盾、就業期望與現實崗位錯位、區外就業信心不足等問題，拉薩市人社局構建起“觀念引導、能力提升、崗位對接、政策護航”四維驅動就業戰略模型，將職業指導與就業市場無縫鏈結，服務場景從課堂講座延伸至招聘現場，實現從賦能到薦崗的閉環服務，提升服務的即時性與轉化率。

  圖為活動現場。（受訪者供圖）

  據了解，此次系列就業創業服務活動的一大亮點在於“服務送上門”與“崗位送到手”同步推進。現場發布近100家區內外優質企業的招聘信息，將抽象的就業指導轉化為實實在在的就業機會，極大激發高校畢業生參與熱情，搭建起從“學習”到“就業”之間的直達橋梁。

  活動中，宣講員系統解讀西藏自治區及拉薩市&&的各項就業創業扶持政策，通過模擬測算各類區外就業補貼與創業支持，降低高校畢業生對於異地生活的經濟顧慮。同時，創新設立“現身説法” 環節，邀請成功在區外就業創業的優秀西藏籍畢業生代表，分享其從校園到職場的身份轉變心路歷程、克服挑戰的親身經歷以及扎根區外的成長路徑，以真實的榜樣力量激發高校畢業生的就業信心與動力。

  圖為活動現場。（受訪者供圖）

  據介紹，“就創優才、助贏未來”系列活動是拉薩市人社局在促進更高質量、更充分就業道路上的一次關鍵實踐，標誌着拉薩市人社局的工作重心從“事務性管理”向“戰略性開發與服務閉環”的重大轉變。下一步，拉薩市人社局將在系統評估此系列活動成效基礎上，持續推動此項工作走深走實，為西藏長治久安和高質量發展儲備和輸送更多優秀青年人才。(郭邦藝、李佳佳)