編者按：2024年“五一”國際勞動節前夕，山西29名個人獲全國五一勞動獎章，503名個人獲“山西省勞動模範”、194名個人獲“山西省先進工作者”稱號。他們是誰？為什麼是他們？讓我們將目光投向這群“了不起的勞動者”，與他們一起“追尋光、成為光、散發光”。
“我想參與建設家鄉的信息産業。”帶着這個初心，孫宇彤放棄了國外的高薪工作，成為山西省數字經濟和信息化産業發展浪潮中奮勇爭先的一份子。
1994年出生的孫宇彤，經過多年的工作積累，如今已成長為山西大數據産業發展有限公司技術研發中心主任、助理工程師。作為公司的技術骨幹，孫宇彤先後負責、參與了“2018年國家智能製造新模式應用項目——高速列車關鍵零部件智能工廠”“2020年山西省重點研發項目——能源互聯網一體化智能數據管理與決策支持&&”“2023年山西省重點研發項目——基於視覺識別的智能煤矸石分揀多並聯機器人系統研究與應用”等多項重大科研攻關課題。
工作中的孫宇彤（左二）。
作為一名技術人員，孫宇彤扎根一線、吃苦耐勞，在一個個項目的實施落地中，堅守着她“建設家鄉信息産業”的初心。
在建設實施“高速列車關鍵零部件智能工廠項目”的過程中，孫宇彤扎根一線，積極發揮“傳幫帶”的作用，帶領團隊為智能工廠升級完善信息系統，構建全廠從底層設備到用戶的工廠物聯網絡，打通工廠內部各系統之間的信息通道，實現全業務過程的數字化集成，將離散工位整合形成數字化産線，幫助企業實現從商機發現、生産排産、産品出貨到合同回款的全流程智能化管理，達成節能增效的目標。
在“山西焦煤集團建設人力資源數智化管理系統”項目中，孫宇彤擔當技術總工程師，為山西焦煤達成摸清人力底數，盤活人力資源，高質量培育人才等目標。在“國有資本數智化管理&&”項目的實施中，孫宇彤對接十八戶省屬企業相關業務負責人，探討信息化&&服務企業管理的方法，為&&設計自上而下穿透式抓取數據的技術架構，有效解決底層數據失準、信息失真等問題，幫助企業實現摸清企情、管理提升的效果。
此外，孫宇彤參與編制、發布的地方標準《能源監管服務數字化&&通用要求》《能源監管服務數字化&&數據支撐技術要求》為山西省能源革命綜合改革試點“五大基地”建設、能源領域“五個一體化”融合發展提供了技術支撐。
近期，孫宇彤榮獲“2024年山西省勞動模範”稱號。“攻克關鍵核心技術，基礎研究要先行。”孫宇彤説，2024年將帶領團隊從加強基礎研究和應用基礎研究切入，深入探索人工智能賦能傳統産業發展的新方法。