原標題：臨猗縣開展“能人能行”行動 破解鄉土人才困境

  縣委書記主持召開“能人能行”行動專題會議，帶頭常態化&&服務鄉土人才；縣裏舉辦技能大賽、産品展銷，讓“果王”“工匠”從幕後走到&前；“鄉村維修服務大集”等特色活動連續舉辦，成了維修人才學本事的課堂、拉生意的門面、找幫手的暖心平台、樹品牌的根據地……去年以來，臨猗縣全面落實省委“1513”群雁行動計劃，通過廣挖才、用好才、重激才等措施，創新開展鄉村振興“能人能行”行動，推動鄉土人才激石成火、聚浪成潮。截至2025年年底，已初步建立涵蓋6大類2240人的鄉村人才庫。

  面對“精英進城、能人外流、發展動力不足”的窘境，該縣把挖掘激活本土人才作為破題關鍵，組建“領導小組+重點部門+鄉鎮團隊+人才聯盟”攻堅連，有效整合組織、農業、商務、工科、人社等關鍵部門力量持續做實人才工作。聚焦鄉村農業生産技能人才、農産品市場營銷人才、鄉村規劃建設人才、鄉村公共服務人才、鄉風文明建設人才、鄉村綜合治理人才等六大類，通過“村級推舉、鄉鎮篩選、縣級認定”方式，把散落在田間地頭、作坊市集的能人巧匠找出來。

  針對技術提升無門路、客貨信息不匹配、帶動效應不明顯等問題，該縣深化縣校合作，搭建“産學研”平台，在廟上冬棗、嵋陽鮮桃、北景養殖、郇陽果園等特色基地，建立人才實訓點，依託“清華大學鄉村振興遠程教學站”“臨猗果業科技學院”“郇陽大講堂”等平台，定期邀請高校農業技術專家、規劃設計團隊、文化建設團隊等赴臨授課、把脈會診，推動人才集聚、技能提升、服務産業、創新孵化。

  聚焦鄉村條件艱苦、發展空間有限、激勵保障不足等瓶頸，該縣將“人才興村”確立為鄉村振興戰略舉措之一，&&一攬子優惠政策，包括財政補貼，購租房補貼、項目啟動資金、貸款貼息、職稱評定等待遇保障，為人才流向鄉村提供制度保障和初始動力。積極推薦優秀人才進入村“兩委”班子，擔任“兩代表一委員”，給予政治榮譽和社會地位。（陳俊琦 張文青）