原標題：【向改革要動力 向開放要活力】

  加強對民營企業的人才支持，破解産業鏈高質量發展瓶頸

  呂梁：用事業編制引育重點産業人才

  人才是建設現代化産業體系的核心支撐。如何讓高質量人才深度嵌入産業鏈？今年，呂梁&&《呂梁市使用事業編制引育重點産業人才實施辦法（試行）》，用事業編制引育重點産業人才，助力重點産業鏈發展。前不久，該市啟動首批專項招聘，為6家企業引進15名産業人才。

  山西師範大學材料物理與化學專業研究生賈鑫現在是交城義望鐵合金有限責任公司的一名工程師，同時她還保留了呂梁市事業編制身份。“高校畢業生去民營企業就業最大的顧慮是職業安全感。呂梁用事業編制引育重點産業人才的招才政策打消了我們的後顧之憂。”11月18日，賈鑫接受記者採訪時説。

  賈鑫提到的“用事業編制引育重點産業人才”的政策是指，呂梁市根據企業人才需求和市直事業單位編制空缺情況，市級統籌使用事業編制，通過專項招聘，引進重點産業人才帶事業編制身份到企業開展技術創新、成果轉化，解決企業關鍵技術難題，推動産業轉型升級。

  呂梁市規定新引進人才到企業服務期為5年。服務期內或服務期滿後要留在企業的，由編制部門收回所佔事業編制，並辦理入企手續；服務期滿選擇到事業單位工作的，由市直相關部門根據引進人才專業、單位空編情況等，通過雙選方式確定工作單位，並及時辦理相關手續。

  呂梁市工信局負責人説，用事業編制引育重點産業人才，進一步加強了黨委和政府對民營企業的人才支持，促進了創新鏈、産業鏈、人才鏈融合發展。記者了解到，呂梁的這一人才政策主要圍繞全市“985”重點産業鏈發展需求，引育重點産業人才帶事業編制身份到企業工作；重點支持市內年産值超過1億元的規模以上高新技術企業、專精特新中小企業和建有省級以上技術創新中心、企業技術中心、重點實驗室等創新&&以及在呂梁新建省級以上重點工程項目的企業。

  用事業編制引育重點産業人才為呂梁重點産業鏈的發展注入了新鮮血液，也得到了企業的大力支持。山西利虎集團青耀技術玻璃有限公司是華北地區玻璃製造産業鏈較完整、規模較大的民營企業。公司負責人告訴記者：“除政府為引進的人才提供的保障外，我們還將提供額外福利，全力解決引進人才生活上的後顧之憂。”

  呂梁市委組織部人才工作科科長劉敏説：“發展需求在哪，人才支撐就應該在哪。我們拿出編制資源，吸引集聚産業人才，主要是回應企業引進、留住、用好高層次創新人才的迫切需求。下一步，我們將用好用足各類優惠政策，持續強化對經濟社會高質量發展的人才支撐。”（記者王少科）