新華網太原9月21日電 今年以來，山西省太原市小店區聚焦畢業生留並就業創業目標，結合深化推進省校合作12大基地建設，着力打通“全、引、育、留、用”全鏈條各環節，推動人才在小店區就業創業。

  首先是建優機制抓全面。小店區以《小店區“十四五”人才發展規劃》《實施人才強區戰略推動高質量發展的工作方案》為依託，配套招商引資、科技創新等專項政策；凝聚人才工作領導小組合力，“清單式”分解省校合作基地建設任務暨30萬畢業生留並就業創業目標任務，以“周報告、月調度、季通報、年考核”的常態化溝通協調機制對13個牽頭部門和18個責任單位進行反饋通報與工作提醒，推動任務落實。

  其次，拓寬人才引進渠道。緊抓高校畢業生“金三銀四”黃金擇業時間，在省外結合開展“人到山西好風光”“黨政正職訪名校”等活動，小店區黨政主要領導分別帶隊赴北京、上海等4所名校帶崗252個進行宣介招聘。在省內同步通過入企服務、召開對接會、供需洽談會、專場招聘會等35場，引導轄區高新企業、知名商圈企業等提供工作崗位1947個。目前，初步統計帶崗招聘簽訂協議626人，其中公務員及事業單位人員、教師共招錄230人，其他企業落實招聘92人，採取學院推薦、聯合考察、雙向選擇的形式，與山西大學政治與公共管理學院聯合舉辦招聘會，引進6名社會工作專業應屆研究生到社區擔任“兩委”成員。

  多維發力抓培育。“走出去”赴同濟大學、對外經貿大學等6所名校開展幹部知識更新、能力提升9批次，覆蓋學員553名。運用北師大、華東師大合作成果培養“未來名校長”22名；“請進來”在龍芯中科開設“太理雲頂·胡班”、與智林股份共同開展實戰實訓、與山西大學開展基層治理實習實訓、與山西師大合作教師實習實訓，共計接收實習實訓2395人。暑期開發實習實訓崗位211個。聚焦技能人才，區級設立技能人才培養基地5個，在易通天下産業孵化基地成立職業教育聯盟，吸納21家職業教育學校與駐地企業參加，與山西新華電腦學校、萬通汽車培訓學校合作開設高薪就業訂單班23個，共計培養727名技能人才。

  搭建創新創業&&。積極發揮轄區經營主體、科研院所、“雙創”載體、科技企業集聚的比較優勢，一方面，依託親賢長風商圈、晉陽街美食圈等“七大商圈”及龍城晉陽街片區、南內環片區等“四大樓宇經濟片區”，&&《樓宇經濟2021-2025發展規劃》。深耕商圈業態，大力推動樓宇經濟、總部經濟發展，按屬地納稅貢獻增量給予獎勵，吸引4300余家企業入駐提供就業崗位。另一方面，依託首批省級數字經濟園區招商産業園，山大科技園、同創谷、易通天下等産業孵化園區，以“園區搭&、企業唱戲”理念打造數字經濟、信創産業聯盟，現已吸引426個企業入駐，服務個體工商戶517戶，帶動就業2619人。

  做優生態，用服務留下人才。設立政務大廳人才綜窗，實現人才需求一窗受理、人才服務一站供給，剛性推進省市人才補貼政策、惠企紓困政策、招商引資政策、創新創業政策落實。在首批選樹20名“汾東英才”基礎上，進一步健全完善汾東英才推選及管理辦法，持續做優叫響“汾東英才”品牌，激發全區人才在見賢思齊中施展才華、建功立業。持續做好汾東人才公寓“軟氛圍”營造，一月一主題開展活動，全力營造宜居宜業、安居樂業的人才發展環境。（小店區委組織部）