為全面深化合規管理，營造濃厚合規氛圍，2023年以來，農發行大同市分行圍繞“合規為先、風控為要、全面主動、審慎穩健”的合規文化理念，在“防風險”“守底線”上持續發力，通過開展合規文化宣傳活動、推進合規文化融合教育，為保障高質量發展提供有力支撐。
圍繞內外宣教，農發行大同市分行依託營業廳、會議室、走廊過道等場所，通過張貼宣傳海報、播放合規宣傳標語、展示合規文化宣傳展板等形式，打造合規文化宣傳陣地，營造合規宣傳氛圍。
同時，農發行大同市分行開展常態化合規警示教育和典型案例通報，發揮典型案例的警示作用，從思想意識上遏制違規、防控風險，將合規文化融入員工日常行為規範及業務經營中去。以“防範非法集資宣傳教育月”“金融消費者權益保護教育宣傳月”等活動為契機，農發行大同市分行進廣場、進社區，進行反洗錢、反假幣、防範電信詐騙、打擊非法集資等金融知識普及教育，增強消費者風險防範意識。2023年以來，農發行大同市分行累計發放宣傳冊1800余冊。
在強化制度落實方面，農發行大同市分行組織開展員工異常行為排查，對照《員工異常行為自查表》逐條自查，結合個人徵信報告、無犯罪記錄證明，及時掌握員工的思想行為，防範內部風險，規範員工日常行為，提升員工合規意識。同時，農發行大同市分行組織新提拔員工簽訂《員工合規履職承諾書》，提升員工合規管理的主體意識，進一步增強依法合規的思想自覺和行動自覺，築牢廉潔自律防線。
農發行大同市分行構建“建立&賬、督辦落實、跟蹤問效”的閉環管理機制，強化問責追責，持續推動基礎管理優化，着力構建制度落實長效機制，推動合規管理制度各項要求落實落地。
遵照山西省分行治理辦法要求，農發行大同市分行做好“微病”治理工作，建立實時監督、按月會診、按季分析的“微病”治理工作機制，加強分層治理、上下聯動，實現監督自查“全覆蓋”，確保治理“無死角”。
針對工作中“不專業、不精細、不認真、不負責”的突出問題，農發行大同市分行嚴格細緻查擺整改，建立整治&賬，制定整改措施，對照整改&賬逐項改、逐條過，有效提升內部控制管理水平。
此外，農發行大同市分行建立常態監督築防線，風險管理部定期開展綜合檢查、內控評價、業務督導等，確保制度執行合規到位。風險合規專員通過日常監測、月度自查，推動本部門識別、監測、防範本業務領域經營管理風險點，發揮自我剖析、自我糾偏、自我監督“安全線”作用；“三合一”專員開展常態化督導，深入查找日常工作上存在的不足，促進制度落實，築牢內控防線。