近日，陕西省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发通知，自2023年11月10日至2024年春节前，在全省开展根治欠薪冬季专项行动，有力有序有效做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护农民工工资报酬权益。

  此次专项行动中，陕西省将坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，压紧压实属地政府责任、行业部门监管责任，集中排查化解欠薪风险隐患，督促用人单位履行工资支付义务，更加高效处置欠薪问题，所有查实的欠薪问题在2024年春节前全部办结，让农民工及时足额拿到应得的工资报酬返乡过年。

  通知要求，各市（区）要实行“大数据 铁脚板”工作法，综合运用相关信息化手段，紧盯重点项目和企业，开展多部门联合实地排查，全面排查欠薪风险隐患。

  各市（区）人力资源社会保障部门和相关行业主管部门要加大本地区在建工程项目的日常监管力度，做到全覆盖、全要素、全过程实时监管，运用大数据手段监测预警欠薪风险隐患。

  各市（区）要进一步畅通欠薪维权“绿色通道”，对欠薪举报投诉，做到件件有着落、事事有回音。加大普法宣传力度。畅通欠薪维权“绿色通道”，坚持劳动保障监察和劳动争议仲裁“一窗受理”，设立农民工工资争议速裁庭。成立专项行动工作专班，及时办理各渠道反映的欠薪线索，明确首问责任人，及时核清事实，收集固定证据。

  各市（区）要把解决欠薪问题效能作为重要工作标准，对欠薪问题分门别类，靶向施策，提升欠薪问题化解效率。检察机关要畅通农民工起诉“绿色通道”，依法办理涉农民工讨薪的生效裁判监督，对公安机关移送审查起诉涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，依法快速受理审查、提起公诉。人民法院要快审快判拒不支付劳动报酬犯罪案件，开展涉欠薪案件集中执行专项行动，最大限度推动涉欠薪案件生效裁判执行到位，有效解决农民工“赢了官司拿不到钱”的问题。

  各市（区）要综合施策、精准发力，切实解决好重大欠薪信访案件、经营困难企业欠薪等难点问题，防止矛盾纠纷激化升级。对企业一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，各市（区）、各有关成员单位要通过及时动用工资保证金、应急周转金或其他渠道筹措资金，清偿欠薪或垫付部分工资（基本生活费），帮助被拖欠工资农民工解决临时生活困难，确保社会稳定。（记者王涛 通讯员李婧）