■ 鼓勵社會力量對入選的鄉村優秀青年教師，採取多種形式予以資助支援
■ 擇優遴選6至8人，參與教育部鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃
5月17日，記者從省教育廳獲悉：我省決定在2022年繼續開展陜西省鄉村優秀青年教師培養獎勵工作。
今年，陜西遴選100名鄉村優秀青年教師，以培養為主、獎勵為輔的方式，進一步激勵優秀青年教師投身鄉村教育事業，積極發揮榜樣示范和輻射引領作用，促進鄉村教師素質整體提升，推進鄉村教育持續健康發展。推薦范圍包括各縣（區）鄉鎮以下（含鄉鎮）中小學幼兒園任教的教師，鄉鎮中心校正職校長除外。省教育廳依據各地鄉村教師數量，結合向鄉村振興重點幫扶縣傾斜的原則，制定《陜西省鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃推薦名額分配表》，明確各地推薦數量。
推薦堅持“公開、公平、公正，實事求是、優中選優、寧缺毋濫”的原則。各地教育行政部門依據分配指標，在逐級遴選推薦、層層審核把關的基礎上，向省教育廳推薦鄉村優秀青年教師培養獎勵對象。省教育廳對各地推薦對象進行審定、公示，公示期滿無異議後，研究確定入選對象。同時，從中擇優遴選6至8名人員，參與教育部鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃。
對入選人員，由各地教育部門依照學科學段就近納入當地名師工作室、學科帶頭人工作坊或教學能手工作站等骨幹教師團隊進行培養，積極提升入選教師的教育教學能力，滿足引領示范鄉村教師專業發展的需要。
入選教育部鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃的教師，由中國教師發展基金會獎勵。入選陜西省鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃的教師，由教育行政部門通過頒發證書、參與相關活動等予以激勵。省教育廳鼓勵社會力量對入選的鄉村優秀青年教師，採取多種形式予以資助支援，以更好促進其專業發展和示范引領作用的發揮。（記者 郭妍）
