在《中華人民共和國職業分類大典》中面世不過數年，人工智能訓練師正在成為冉冉升起的新職業之一。在上海，這一新職業更被列入上海市急需緊缺高技能人才職業（工種）目錄。人工智能訓練師這張新晉的“頂流證書”，為何一年吸引過萬人前來考試？

　　周六下午，走進上海市中心的寫字樓裏，老師們正在為前來學習的數十名白領上人工智能實操課，課堂上“熱力四射”。

　　“從微信公眾號上看到人工智能訓練師課程的介紹，決定來看看。”“90後”白領陳珂抱着“終身學習”的心態主動求知。“雖然我沒有計算機行業的基礎，但通過系統學習，老師深入淺出地講解理論知識，更在實操課上幫我更好消化知識，我這樣的‘小白’也能搭乘上人工智能這輛新質生産力的時代快車。”陳珂説。

　　“人工智能訓練師非常契合我的職業發展和轉型的需求。”大冢（上海）藥物研究開發有限公司研究員弋舟在工作中注意到，人工智能+生物醫藥正在成為行業重要的趨勢，平時積極上網學習人工智能的相關知識，但相對停留在“知其然而不知其所以然”的階段，系統性的學習能幫助自己更好構建知識庫，更好在制藥研發中使用模型預測關鍵指標，加速藥物的研發流程。

　　上海産訓融合技能發展中心總經理潘攀介紹，人工智能訓練課程分理論和實操部分，其中理論部分約佔30%，操作部分約佔70%，考慮到參加培訓的學員大部分是想要加深行業認知的“職場人”，通常在周末開班授課。

　　潘攀説，中心的老師們不僅有專業的背景，還會經常參加行業前沿知識的技術分享會和培訓，在課程設計中也加入了大量的行業真實應用場景的開發和設計。

　　在上海理想信息産業（集團）有限公司，經過培訓上崗的人工智能訓練師不少。在公司總經理李娜看來，人工智能訓練師在企業中扮演着“人工智能産品落地最後一公里的守護者”角色，他們不僅負責數據的標注、清洗與質量管理，更參與到模型調優、效果評估和數據校準的全流程中。

　　李娜説，當前人工智能産業發展迅速，上海人工智能訓練師類崗位的用人需求增長在30%以上，尤其是具備“技術+垂直行業”雙背景的複合型人才極為稀缺，企業也一度面臨“招人難”的問題。

　　“上海的職業技能提升政策助推我們企業更好向人工智能要發展動力。”李娜説，上海的補貼政策降低了企業與員工的培訓成本，“産訓融合”模式更幫助企業與機構、高校建立了更緊密的合作關係，形成“市場提需求—企業機構育人才—政策給支持”的良性生態。

　　2025年中國人工智能核心産業規模預計突破1.2萬億元，同比增長近30%；全國人工智能企業數量超過6000家……伴隨着中國人工智能行業不斷發展，過去五年，人力資源和社會保障部發布的72個新職業中，超20個與人工智能相關，預計每個新職業將在短期內帶動30萬至50萬人就業。

　　作為人工智能高地，上海一方面通過提高補貼標準大力推動人工智能訓練師職業技能培訓評價開展，另一方面着力優化培訓評價過程，確保證書“含金量”。人工智能訓練師被納入“職業技能提升補貼目錄重點支持項目”，技能提升補貼標準上調30%，進一步引導廣大勞動者參加産業發展所需的技能培訓項目。

　　上海市人力資源和社會保障局黨組書記、局長楊佳瑛説，對標“科技創新策源”和“高端産業引領”要求，人社部門貫穿“投資於人”的理念，聚焦人工智能等先導産業，將培訓錨定在科技創新鏈和高端産業鏈上，推動技能培訓逐步實現從“跟着産業走”到“與産業並跑”乃至“創造未來”的轉變，為上海加快建成具有全球影響力的科技創新高地提供堅實的人力資源支撐。

　　2025年，上海累計參加人工智能訓練師評價1.63萬人次，通過評價取得職業技能等級證書1.09萬張。（記者周蕊）