根據中國進出口銀行上海分行年度教育培訓計劃，為進一步提升分行教育培訓工作精細化管理水平，切實幫助新員工快速融入單位，實現從“校園人”向“職場人”轉變，上海分行開展2025年新員工培訓。此次培訓重點提高新員工理論素養、專業技能和實踐擔當，加強思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉，激勵新員工肩負起新時代新征程黨賦予的使命任務，以全新面貌開啟人生新征程。

加強思想淬煉，講好職場“第一課”。人力資源處圍繞“分行整體情況和應知應會”開展新員工第一課，通過對分行整體情況的介紹重塑新員工對口行的思想認識和文化認同，勉勵新員工要牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，肩負起政策性銀行職責使命，早日成長為一名優秀員工。分行團委從青年員工思想轉變為切入點，通過對照校園與職場的差異，幫助新員工重構職場關係，從思想上快速適用職場新要求。

加強政治歷練，係好職場“第一粒扣子”。紀委辦公室為新員工開展廉潔從業專題教育，結合身邊人、身邊事，闡述全面從嚴治黨戰略意義和從嚴治行具體要求，以案促學、以案説紀，敲響新行員心中的警鐘，自覺將紀律要求內化於心、外化於行，引導新行員夯實清正廉潔思想根基，係好廉潔從業“第一粒扣子”。

加強實踐鍛煉，邁好職場“第一步”。本次培訓結合行內外培訓資源，組織新員工開展公文寫作、安全保密、全面風險管理、反洗錢、商務英語和商務禮儀等專業條線履職培訓，做到“幹中學，學中乾”，為今後的職場生涯奠定堅實的基礎。此外，分行今年優化新員工培養方案，通過導師帶教、輪崗鍛煉等方式，幫助新員工在實踐中加強理論知識的學習和崗位本領的錘煉。

本次新員工培訓形式豐富、內容充實、組織有序，提高了新員工的黨性修養、專業素質和業務能力。各位新員工&&，通過培訓對政策性銀行的職責使命有了更為深入的理解，今後將以飽滿的精神和昂揚的姿態為分行高質量發展奉獻青春力量。