新華網上海3月13日電（許超）“我想問下，這個崗位能否居家辦公？”“之前是全職寶媽，沒有工作經驗，能給一些建議嗎？”……近日，在虹橋鎮“萬象·初心”社區就業服務站舉辦的一場招聘會上，“媽媽崗”吸引不少女性前來求職，現場人頭攢動、氣氛熱烈。

  據了解，“媽媽崗”是專為育有子女的女性設立的工作崗位，擁有工作時間靈活、可錯峰上班、居家辦公、非全日制等彈性工作的特點，保障女性穩定就業的同時能兼顧照護家庭，從而更大地發揮自身價值。此場以“綻放•她時代”為主題的“媽媽崗”就業支持行動，不僅吸納了鎮域內部分優質企業參與，更設置了職業規劃諮詢、簡歷優化指導等服務，幫助女性求職者解答求職困惑，進一步提升競爭力。

  深入挖掘 開拓多元崗位

  探索“媽媽崗”，並非偶爾。近年來，虹橋鎮社區事務受理服務中心在打造“心緣·虹橋 易面之緣”社區就業服務品牌的過程中，重點關注了特殊人群的求職需求。在此過程中，工作人員發現，職場媽媽們在就業與家庭的天平兩端往往是“夾縫求生”。前來求職的不少女性中，談及上一份工作離職的原因，不少便是無法兼顧家庭。於是，多挖掘一些“媽媽崗”成了他們挂在心上的事情。

  在收集招聘需求時，虹橋鎮社區事務受理服務中心不僅格外關注和重點收集適合作為“媽媽崗”的崗位信息，同時結合虹橋鎮産業多元優勢，面向鎮域內企業進行廣泛宣傳推廣，建議企業酌情發布一些“媽媽崗”，為女性提供靈活就業機會，助力她們平衡家庭與事業。

  當天活動現場，上海星巴克咖啡經營有限公司、上海金才管理諮詢有限公司、上海樂邦養老服務有限公司、挪亞檢驗認證集團四家企業為女性求職者精心打造了咖啡師、醫院文員、人事行政崗、護工管理員、社區養老站長、化粧品測試員等10個“媽媽崗”。

  “我39歲，已婚已孕，孩子今年要升一年級了。我希望找到合適的企業後，他們也會考慮到這個實際因素。”在聽到求職者梁女士的訴求後，上海樂邦養老服務有限公司HR魏老師&&：“媽媽要帶孩子，在時間上相對需要有彈性。這方面我們也考慮到了，公司有些崗位就是比較友好的。不需要員工到公司打卡，只要工作完成就行。”

  打造“一站式”就業服務

  對於女性而言，“媽媽崗”的設立不只是提供一份工作那麼簡單，更是社會給予她們的尊重與認可。

  虹橋鎮社區事務受理服務中心就業科武迪&&，“媽媽崗”類型比較特殊，數量相對較少，對於這種新生事物，無論是企業還是求職者都有一定的顧慮。為了能讓崗位真正發揮作用，一場招聘會的背後，中心還是會做足準備工作。比如，通過社區15分鐘就業服務站和就業援助員線下排摸收集求職意向，並依託易就業平台進行“媽媽崗”發布，打造招聘、求職、推薦就業的“一站式”“一對一”個性化就業服務。

  在挖掘推薦“媽媽崗”的過程中，也有不少成功的案例。走進上海兼其電子科技有限公司，從事採購業務的陳女士正認真忙碌着。作為虹橋鎮社區事務受理服務中心成功推薦的“媽媽崗”員工，陳女士是去年入職的。“目前公司離家近、時間上還有彈性，可以讓自己同時兼顧到家庭和工作，我很滿意。”陳女士&&。

  接下來，虹橋鎮社區事務受理服務中心還會全力將“媽媽崗”這項工作推進下去，鼓勵更多企業拿出相應的崗位，為有就業意願的全職媽媽以及需要兼顧家庭的女性提供更加完善的求職服務，助力構建生育友好型社會。