上海：新就業形態勞動保障“加碼”

　　在上海市普陀區，來自全國各地的175名外賣騎手和站點服務商員工，近日參加了餓了麼&&（全網）一屆一次職代會（擴大）會議。隨着全網集體合同及3個全網專項集體合同、全網職工代表大會（擴大）會議實施辦法審議通過，超過300萬餓了麼&&外賣小哥的權益保障得以用書面的形式固定下來。

　　來自全國各地的175名外賣騎手和站點服務商員工正在審議關係切身利益的文件。新華社記者周蕊 攝

　　餓了麼&&黨委書記、工會主席肖水賢説，會議名稱裏的“全網”“擴大”，意味着“一次簽訂、全國覆蓋”，即使是兼職騎手，只要在&&接單，都將享受同等權益。外賣小哥最為關注的勞動報酬、勞動保護、保險福利等問題有了具體的規定。

　　通過召開圓通速遞有限公司（全網）一屆一次職代會（擴大）會議，180名來自全國各地的一線職工代表審議通過了圓通速遞有限公司（全網）集體合同和圓通速遞有限公司（全網）職工代表大會（擴大）會議實施辦法（試行）。這兩份新文件覆蓋圓通速遞有限公司8萬多個服務網點的超過45萬名快遞小哥，快遞行業加盟網點的快遞小哥得以與直營公司的勞動者享有一樣的勞動保障。

   近年來，上海市總工會持續加快探索勞動關係協商協調機制全新路徑，創新形成了協商懇談、聯合職代會、建會建制聯動、全網民主協商等多種新就業形態勞動者民主協商新模式。

　　“&&公司總部在上海、業務覆蓋全國，與新就業形態勞動者的關係又頗為特殊，這就需要不少模式創新。”上海市總工會黨組成員、副主席趙德關介紹，截至目前，美團（上海）、叮咚、盒馬（中國）等網約送餐&&企業已建立全網或地區總部民主協商制度，圓通、中通、申通、韻達、極兔、德邦等快遞企業也已建立全網協商協調製度，下一步將努力把更多的保障覆蓋到集卡司機、網約車駕駛員等。

　　上海市總工會黨組書記、副主席黃紅&&，上海將加快向同行業、同類型企業複製推廣這樣的“全網模式”，加強建會建制工作聯動，一體化推進工會組建、協商建制、普惠服務、矛盾化解等維權服務工作。（周蕊、黃蔣譯）