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探秘佛山“海歸”的生活和就業創業情況-新華網

探秘佛山“海歸”的生活和就業創業情況

2017年06月12日 16:32:38 來源: 中國僑網

  時下,都市職場劇《歡樂頌2》正在熱播中,也掀起一股追劇潮。劇中,安迪作為高級商業海歸精英代表圈粉無數。現實中,由于“海歸”相對稀缺,他們仍是大眾眼中一個“特殊”群體。他們普遍家境優渥,留學海外,理念先進又極具創新意識。不同于白手起家的父輩,他們更關注自我價值的實現,日漸成為商界、政界的一股重要的力量。佛山留學生是怎樣分布的?回國之後,他們的就業創業情況如何?記者連日來採訪多名“海歸”,揭秘佛山海歸的生活和就業創業情況。

  走進“海歸圈”

  特點:普遍家境較好 專業選擇多元

  近年來,隨著留學政策利好不斷,越來越多的留學生踏上海外求學的徵程,留學海外也變得普通平常。相關數據顯示,僅在南海,每年便有超過500名學生赴海外留學。然而,相比于每年數以萬計來佛山創業就業的大學生來説,他們仍顯得鳳毛麟角。

  佛山人最喜愛的留學國家有哪些?南海(海外)留學生聯盟是專注于為南海留學生提供服務的半官方非營利組織。從聯盟在全球留學生較多國家設立的9個工作站可窺見一斑。這些國家分別是:美國、英國、法國、澳大利亞、加拿大、新加坡等。

  無論是去哪個國家,每年的學費平均都是10萬元起。美國、英國作為傳統的留學國家,費用更高些。因此,能支付佛山出國留學學費和生活費用的學生家庭,經濟條件都普遍較好,其中更不乏一些其父輩已有事業根基的“創二代”。

  就留學生所學專業而言,商務、金融、管理是熱門專業。選擇這些專業,也與許多企業家二代回國後接手父輩企業管理有關。除了經濟相關專業外,近年來,有越來越多的年輕人已經將專業鎖定在自己的興趣上。南海(海外)留學生聯盟成員、回國留學生代表張峰銘告訴記者,現在有越來越多的留學生選擇自己感興趣的專業就讀,專業也越來越多元化,有的所學專業還相當實用。如有留學生去瑞士學酒店管理,去法國學廚師,去制造業發達的德國學習汽車專業等。

  特質:謙虛有主見 創新創業積極

  過去,在公開的報道中,不乏“海歸”具有天生優越感,因此在職場普遍出現眼高手低、水土不服的現象。“就我所接觸的海歸來説,他們雖然有留學背景,但普遍謙虛誠懇,很少驕傲自大。非常有主見,也很有創新意識。”一名聯盟內活躍成員對記者説。

  在美國留學七年,吳康康最終選擇回國創業。他創業的領域也是不起眼的 “洗車”行業。以“手機下單+上門服務+無水洗車”的O2O方式運營的“洗車超人”項目是吳康康的“藍海”。“與團隊一起吃盒飯,一起在停車場洗車,這已經是我工作的常態。”從基層做起的吳康康説,在開始創業的3個月,在洗車中琢磨積累了不少實戰經驗。1號洗車精華素比較油亮,于是就不用在車窗上;汽車門縫等邊角容易被忽略,常常清洗不到位,團隊于是就制定了專門規定,保證這些細節一定要兼顧到。

  事實上,越來越多有著海外留學經歷的海歸回國後,除了接班企業外,他們從事的行業也非常之廣,如在企業管理、金融投資、政府部門、醫療養老、新能源、互聯網乃至社工組織諸多方面,都有分布。除此之外,務實的幹事氛圍,便捷的交通,完善的城市配套,也吸引越來越多的海歸回國創業。

  選擇:新加坡留學 回鄉做公務員

  90後黃思華所學的是計算機專業,在新加坡國立大學留學5年的她,毅然選擇回家鄉發展。她通過“國考”進入公務員係統,現在就職南海區數據統籌局。

  新加坡留學後,黃思華就業時面臨很多的選擇,但她毫不猶豫地選擇回到佛山發展。“新加坡金融業、石油及相關行業發達,但是國土面積相對有限,留學青年的機會也相對有限。”黃思華説。但是,隨著中國經濟的持續發展,給年輕人提供的機遇空間也越來越大。回國後,她在金融高新區億能國際工作了一段時間,又考入南海區監督局登記科從事基層窗口工作,讓她對佛山社會經濟的發展有了更全面的了解。隨後,由于專業所長,黃思華被抽調至南海區數據統籌局工作。

  “在數據統籌局工作的一年多時間裏,我專心研究了江蘇等地用數據驅動企業轉型升級的案例,通過大數據,大大提升了政府服務企業的水平,也提升了企業的良品率。”黃思華説。佛山藏富于民,制造業企業眾多,普遍處在轉型升級階段,在制造業企業,數據的運用存在廣闊的空間。“希望通過一兩家龍頭企業的大數據試點工作,能提升企業管理的現代化水平,幫助更多的傳統企業實現轉型升級。”黃思華説。

  組織:海歸有內外交流的“社群”

  各種留學生聯盟、協會、社團組織成為佛山海歸青年的交流之所。其中,人數較多、較活躍的有南海區外事僑務局支持成立的南海(海外)留學生聯盟。聯盟專注于為南海留學生提供服務,聯盟內登記在冊的會員目前超過600人,保持聯係的會員超過1000人。

  南海擁有旅外鄉親40多萬人,雄厚的僑力資源為聯盟開展海外服務奠定了基礎。另一方面,來自政府的資金保障與支持,也讓聯盟的運作變得高效。這一聯盟也成為南海海歸們回國就業創業的交流平臺。

  政協委員建議

  建設創意創業園區吸引海歸

  “我們雖然是海歸,但是請社會大眾不要戴著有色眼鏡看我們,我們與普通人一樣,就是上大學的地點跟國內學生不一樣。”張峰銘從英國UEA大學畢業後,與普通白領一樣,就職于禪城一家地産公司。

  90後的南海區政協委員“海歸”林傑昇關注如何吸引留學生回來創業的問題。在其不久前一份三人聯名提交的提案中,他建議建設創意創業園區,鼓勵留學人才在園區創業,為他們營造良好的氛圍與文化。

  提案稱,在留學人才積極回流的背景下,有兩個數字值得我們注意:第一,在南海外來人口中,80%的學歷是初中畢業。第二,南海GDP約佔全國總量的0.3%,每年全國大約有700萬名大學畢業生,但南海每年吸收的大學生只有全國的0.1%。與鄰居深圳市對比,更顯示出南海區吸收留學人才的急迫:深圳引進留學人員增幅超過50%,三年累計引進“海歸”人才超過7萬余人,在全國位列第三。“留學人才對金融、文化、健康、體育、教育培訓、計算機、網絡等科技密集型、知識密集型産業的創意創業有著濃厚興趣。”為此,提案建議,改造舊物業建設創意創業園區,為留學人才提供創業的相關配套服務設施與優惠政策,對優秀創業團隊提供租金減免、專家指導、對接資本等優惠,鼓勵更多優秀項目在園區內落地。

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