新華網新加坡頻道12月4日電（記者 金鑫)以“中國經濟步入新常態”為主題的2014年新加坡管理大學中國論壇11月26日揭開帷幕。新加坡管理大學經濟學院助理教授金成勳接受新華網新加坡頻道專訪時表示，提高企業效率在中國經濟發展過程中起著重要作用，。

    圖為新加坡管理大學經濟學院助理教授金成勳

    曾有“世界工廠”之稱的中國，産業結構正發生著巨大變革。金成勳認為，隨著勞動力成本不斷增加，特別是東部沿海地區勞動力資源緊缺，勞動力效率已成為目前中國推動經濟發展的重要因素。長久以來，中國各類企業的工作效率差別較大：一些企業的效率已達到世界發達水準，一些企業則始終在效率低下的漩渦中徘徊。研究顯示，企業領導者的受教育程度，是産生這種差異的重要因素之一。從理論層面提高企業領導者對于企業結構、人員、規章的優化，是提升企業效率的重要方式。

    如何提高員工工作效率，則是推動整個企業效率的另一重要層面。金成勳説，在德國等發達國家，不僅是跨國集團，中小企業的員工都經過良好的效率培訓。政府推出激勵企業員工培訓的機制，並在經濟上給予中小企業一定補貼。新加坡的勞動力發展局也是個很好的例子，政府甚至設立這樣的專門機構，為民眾提升工作技能和效率。

    探尋新型模式提高員工效率則是另一途徑。金成勳舉例説，韓國三星電子就和當地一所知名高校達成長期合作項目，專門教學生三星所需要的實際工作技能和效率指標。而學生在畢業以後，將確保進入三星工作。這一雙贏模式，將極大程度提高三星新進員工的工作效率，目前已被多家韓國大型企業所借鑒。

    隨著企業生産力成為衡量市場經濟發展的重要指標，金成勳認為，要在世界競爭中取得優勢，中國應該投入更大力度輔助企業提高生産效率。