公積金制度：

　　社會保障體系的基石

　　中央公積金制度是新加坡的一種獨特製度，公積金（CPF）也成為新加坡社會保障體系的基石。而奠基者中央公積金局成立於1955年7月1日。

　　多年來，公積金制度已發展成為一個全面的社會保障儲蓄計劃，公積金涵蓋了社會保障的三大元素：退休、醫療保健融資和住屋融資。公積金促使每一名活躍會員定期儲蓄，以保障自己的退休需要。公積金讓新加坡人居者有其屋，共同擁有國家産業的一部分。

　　新加坡法律強制所有受雇的新加坡公民和永久居民（包括所有兼職、臨時和全職工作者），以及他們的僱主，都必須參與公積金計劃。凡是每月薪金超過2500元的僱員都必須繳交公積金（注：據2011年統計，新加坡僱員月均工資約21670元）。

　　目前，50歲及以下的會員每月繳交薪金的20%，作為個人公積金戶頭的繳交額；加上僱主所繳交的16%，總繳交額為36%。

　　新加坡的公務員同樣也不例外，自己繳納薪金的20%，政府作為他們的老闆繳納16%。他們退休以後，也沒有額外的退休金，同樣也是領取公積金作為養老費用。

　　年齡超過50歲和每月薪金少於約7500元的人士，其公積金繳交率相對較低。

　　截至2012年12月31日，公積金會員人數大約為340萬名，其中180萬名活躍會員定期供款，而在全國勞動人口中，超過80%的居民得到公積金制度的保障。公積金會員戶頭的凈餘額約為11510億元。會員的公積金繳交額會按照相關年齡的分配比率，分別存入三個戶頭。

　　普通戶頭（OA）可作為住屋、投資和其他經批准的用途。公積金會員在開始工作的階段，存入普通戶頭公積金繳交額較高（35歲以下為23%），這有利於他們儘早購買第一個房産。在此項政策的作用下，新加坡人享有世界上最高的房産擁有率。目前，該比例高達90%。

　　特別戶頭（SA）儲蓄是作為退休用途的，可投資於退休相關的金融産品。

　　保健儲蓄戶頭（MA）的儲蓄幫助會員支付自己或直系家屬的住院費用。由於個人的醫療保健需求會隨着年齡增加，因此存入保健儲蓄戶頭的薪金百分比也會按會員年齡遞增。

　　當會員年滿55歲時，中央公積金局將自動為他們開設第四個戶頭—退休戶頭（注：新加坡居民目前62歲退休）。公積金儲蓄所賺取的最低保證年利率為2.5%。普通戶頭儲蓄給予至少2.5%的保證最低利率。而特別戶頭、保健儲蓄戶頭和退休戶頭儲蓄則同時享有長期債券利率（目前年利率為4%）。

　　公積金儲蓄的利率遠遠高於銀行儲蓄利率，有居民也將公積金儲蓄作為投資。

　　為了應付預期壽命延長和人口老化的挑戰，中央公積金局在2009年9月推出了“公積金終身入息計劃”。

　　年滿55歲的新加坡公民或永久居民，退休戶頭有20萬元，或年滿最低存款提取年齡時（目前是65歲）有30萬元，會被納入公積金終身入息計劃。

　　原新加坡人力部部長顏金勇曾説，在退休賬戶中的積蓄越多，從公積金終身入息計劃中獲益也就越多。子女還可為父母賬戶充值幫助他們加入公積金終身入息計劃（注：子女填補的數額頂限為目前的最低存款額74萬元）。

　　從2012年1月起, 在公積金終身入息計劃下，滿55歲的公積金會員可用他的退休戶頭儲蓄參與此計劃，並在65歲最低存款提取年齡達到時，開始提取可持續終身的每月入息。

　　一般而言，會員繳納額達最低存款額約74萬元時，每個月可領取約5500元，“可保證基本生活”。

　　同時，公積金終生入息計劃也是新加坡以房養老重要一環，居民選擇不同的以房養老方式，都需將房的凈得填補公積金參加終身入息計劃。

　　新加坡公積金制度確保大多數國民年輕時儲蓄，為未來準備。在“居者有其屋”、醫療住院費用、養老方面，“公積金無所不在。”