8月8日，禹城市召開全市科技人才工作會議。9所高校、協會的領導專家齊聚一堂，多個科創&&、合作項目落地落戶，數量之高、層次之高前所未有，既是雙招雙引“大幹50天”成果的集中展示，也是該市科技立市、創新興市、人才強市的持續發動。

  據悉，這已是該市連續第9年高規格表彰科技人才及企業。會議為標誌性産業首席科學家頒發聘書，對科技人才先進單位和先進個人進行表揚獎勵，共發放獎金4079萬元。還成功揭牌成立一批高質量研發機構和人才中心，與南京工業大學簽訂合作協議，標誌着該市與高校院所的合作結出豐碩成果。

  “禹城是科技創新沃土、人才集聚寶地，禹城産業的發展史，就是科技成果的轉化史、創新人才的集聚史。創新始終是禹城鮮明的符號，唯有牽住科技創新這個‘牛鼻子’、抓住人才招引這個關鍵點，才能搶佔先機、贏得優勢，真正將科技創新‘關鍵變量’轉化為高質量發展‘最大增量’。”禹城市委書記,德州高新區黨工委書記、管委會主任滕海強&&，將把科技創新打造成一項“永不竣工的工程”。

  近年來，禹城市將科技人才作為突破高質量發展的最大增量、重要出路，在國家高新區、中央創新區、“四海匯”才智社區、雙創大廈等“硬環境”上花了大氣力，對提升科技人才工作水平起到了至關重要的作用；在“軟環境”上也下了真功夫，打造了糖城英才卡、人才體驗日、人才服務聯盟等一批特色工作品牌，集聚了全國75所高校的200余名名高層次創新創業人才，先後6次榮獲“山東省人才工作先進單位”，成功入選“青年人才首選山東20大潛力城市”。

  禹城市聚焦科技第一生産力，做強創新主體，優化創新生態，夯實創新&&，激發了産業發展新動能。實施科技型中小企業提升工程，開展高新技術企業倍增計劃；發揮牽線搭橋作用，為企業嫁接高端要素、導入創新資源，加快實施科技型企業“登高、升規、上市”，讓龍頭企業頂天立地、專精特新鋪天蓋地。聚焦國家科研項目重點領域和方向，探尋主導産業與科技創新的切入點，積極組織參與國家、省科技示範工程項目。支持和幫助研發&&、孵化機構、高校院所在禹城發展，打造涵蓋“需求研發+創業孵化+産業加速”的全鏈條服務體系。

  聚焦人才第一競爭力，提檔政策支持，提效對接引育，提質&&服務，打造近悅遠來新高地。梳理借鑒先進地區經驗，優化拔高科技人才政策，對科技含量高、投資數額大、産業帶動能力強的重大人才項目，在全國最優標準基礎上“再加一點”；對符合條件的全職人才，銜接省市政策，加大薪酬補助。廣開門路、多點發力，赴京津冀、長三角、粵港澳等地區，招才引智、招研引學，校地企牽手、産學研對接。更新在外專家信息庫，編纂禹城人才風采錄；打造更多“四海匯”這樣的人才之家，“禹”見英才、“城”就未來。把保護知識産權作為創新驅動發展的“剛需”、營商環境優化的“標配”，將禹城打造為最適宜科技創新、最適宜高端産業發展的寶地。

  聚焦創新第一驅動力，在&&對接、營商環境、服務保障上求創新，展示護航發展新作為。樹立“服務企業就是服務發展”理念，開展科技人才工作“大調研”，與全市規上企業“老總”座談交流，摸清企業政策和人才技術需求，一企一策、全力幫扶。加快推進流程再造，持續深化“放管服”改革，對於科技人才類項目，嚴格落實項目經理制，各項手續實施並聯審批，組織專班提前介入、代辦服務、同步辦理、限時辦結。要素跟着項目走，優先保障科技人才類項目，用好用活駐京科技人才聯絡處，以“娘家人”“自家事”的暖心、誠心，確保高新技術項目有好資源、高端技術人才有好發展。

  科技創新的每一寸耕耘，都在高質量發展中得到收穫。上半年，禹城市GDP同比增長6.6%，公共財政預算收入同比增長8.8%，稅收同比增長77.8%。指標向好的背後，科技創新全面發力，工業技改投資同比增長30%；省級以上創新&&86家，其中國家級30家，德州第一；德州高新區“發明專利擁有量及增長率”全省第14、德州第1，創新能力全國第29、德州第一；全市新增高價值發明專利24項，萬人研發人員數量69名，均居德州前列。

  “各項指標相互印證，説明禹城持續發力、久久為功抓科技創新，推動高質量發展厚積薄發、水到渠成。我們將深入貫徹新發展理念，堅定實施創新驅動戰略，全速發動科技引擎，厚植高質量發展的持久動力。”禹城市委副書記、市長蘇蘭武説。（趙帥 程謙 秦慶雨）（完）