山東臨沂：奮力鍛造創新型産業工人大軍

　　作為山東省首批確定的産業工人隊伍建設改革試點市，臨沂市總工會敢于擔當，牽頭總抓，緊緊圍繞加強産業工人思想政治引領、有效激勵産業工人建功立業、全面提升産業工人技能素質、逐步推進産業工人地位提高、有序推進産業工人隊伍發展壯大五個方面，抓住重點、盯住要點、解決難點，主動作為，聚力改革創新，推動改革工作取得階段性成效。

　　在“沂蒙精神”鼓舞下，一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的産業工人隊伍正在這裏你追我趕、建功立業，譜寫時代新篇。

　　上下同欲，合力推進

　　産改頭緒繁多，牽扯部門也多。為此，臨沂市堅持係統觀念，科學謀劃，穩步推動産業工人隊伍建設改革落實落地。

　　臨沂市委、市政府高度重視，將“産改”工作納入全市深化改革大局，把高技能人才隊伍建設作為市人才五項工程之一，成立市級改革聯席會議，由市委副書記任總召集人。市産改聯席會議辦公室在深入調研的基礎上，因地制宜、科學謀劃，先後制定《臨沂市新時期産業工人隊伍建設改革實施方案》《臨沂市十四五時期産業工人隊伍建設改革責任分工方案》等文件，係統推進“産改”逐步深化。

　　同時，協調財政、人社、教育等10家職能部門，緊扣全市傳統産業、優勢産業、新興産業發展需求定思路、出方案、建機制，研究出臺改革配套政策或與改革關聯度較高的措施文件30余個。

　　上行下效，全市各縣區也行動迅速，統籌部署，全部成立領導小組或工作專班，3個縣（區）由縣（區）委副書記、7個縣（區）由縣（區）委常委擔任召集人，全面構建起黨委領導、政府支援、工會牽頭、部門協同，條塊結合、上下聯動，整體推進、重點突破的工作格局。

　　創新創先，打造樣板

　　有了“産改”的“大政方針”，關鍵是落實貫徹。為此，臨沂市實施了一係列的行動，把職工的事辦好。

　　強化學歷提升和技能人才培養。廣泛開展“農民工求學圓夢行動”，著力提升農民工學歷和技能，市、縣兩級工會投入資金30余萬元，補助一線職工（含農民工）參加“求學圓夢行動”。

　　推動成立臨沂市勞動競賽委員會，每年開展50余個工種的職工職業技能競賽，不斷提升職工的業務素質和技能水準。

　　強化職工創新，聚焦建功立業。在推動臨沂市政府出臺《臨沂市職工技術創新成果評選辦法》的基礎上，開展首屆職工技術創新成果評選表揚活動，評選出職工技術創新成果56項，發放獎金153萬元，對特等獎和一等獎獲得者同時授予臨沂市五一勞動獎章。

　　強化試點打造，突出沂蒙特色。2021年，繼全市成為全省4個全面改革試點地區之一後，羅莊區、城投集團、臨工集團、市政集團、天元集團、華源鍋爐又被列為全省第二批改革試點縣區和企業。按照“一地一特色，一企一品牌”，試點單位緊密結合自身實際，注重破解改革難題，深入試點探索，形成了一批針對性操作性強、可復制可推廣的經驗做法。

　　考核督導，深化成果

　　在臨沂市委考核辦、市委改革辦大力支援下，産業工人隊伍建設改革工作被納入黨委政府督查內容，並列入市直機關服務高品質發展績效考核和各縣區高品質發展綜合考核，持續推動産改工作向基層延伸、向縱深發展。

　　市産改聯席會議辦公室組織人員不定期到各縣區、試點企業、單位調研督導，全面掌握全市産改推進情況，交流經驗，統一思想，明確各部門單位、縣區責任任務。2021年底，組織專家集中利用1周時間，對縣區産改工作成效進行評估。

　　更讓職工感到溫馨的還有臨沂市總工會的維權與服務。市、縣兩級全部建立政府與工會聯席會議制度，建立職工法律援助服務中心（站）和律師志願工作站100個。在臨沂市中級人民法院設立“勞動爭議訴調對接工作室”，去年提供法律援助服務800余件，為職工挽回經濟損失3000余萬元。搭建“工會惠”等服務平臺，吸引各類入駐商家200余家，提供優惠活動160余次，惠及職工50余萬人次。高度重視關心困難職工的生産生活，去年為298名困難職工發放幫扶救助資金375萬元。（段志浩 葛紅普）（完）