山東：産業工人從仰望星空到自帶光芒

　　作為經濟大省和工業大省，山東從不缺響當當的“能工巧匠”，許振超、代旭升、王欽峰、刁統武、管延安等個個大名鼎鼎。

　　現在，越來越多山東一線職工的名字，從最初的默默無聞、嶄露頭角，一直到“高光”下的閃亮登場，成為新時代山東産業工人隊伍中一個個敢向虎山行的“新面孔”、手可摘星辰的“新偶像”。

　　這一顯著變化，得益于近年來山東省持續聚焦産業工人隊伍建設改革的重錘發力與植深耕。

　　“今年是‘十四五’規劃實施的關鍵之年，全省各級工會組織要進一步總結經驗，更好地搭建載體，更廣泛地提供舞臺，組織動員廣大職工持續煥發勞動熱情、深度釋放創新活力，奮力跑出走向前的‘加速度’，為新時代社會主義現代化強省建設書寫新篇章。”山東省總工會黨組書記、常務副主席劉貴堂表示。

　　千萬職工競相“賽馬”

　　為貫徹落實山東省2022年工作動員大會部署，配合做好山東省總投資7345億元的900個重大項目集中開工活動，山東省勞動競賽委員會向全省産業工人發出了新年度創新創優的“動員令”。

　　山東成立由省委組織部、省總工會、省科技廳、省工信廳、省人力資源社會保障廳等5部門組成的山東省職工創新創效競賽活動組織委員會，設立推進工作辦公室和工作專班，研究出臺《山東省職工創新創效服務體係建設實施方案》《山東省職工創新創效工作評價辦法（試行）》，完善責任、對標、考評等配套制度機制。

　　近年來，山東共組織動員全省職工3300萬人次投身各級各類競賽，實施職工合理化建議139.2萬項，技術革新項目23.2萬項，獲得專利5.84萬項。在2021年10月舉辦的第七屆全國職工職業技能大賽決賽中的6個單項獎中，山東代表隊奪得砌築類團體第一名、包攬個人前三名的好成績。

　　匠心“領航”創新

　　海風吹來，偌大的碼頭竟空無一人。目之所及，只有無人駕駛的碼頭導引車在穿梭，機器人自動拆集裝箱鎖墊，整個過程如行雲流水，毫無刮擦和碰撞。這背後，是中國智慧港口的“拓荒人”——山東港口青島港“連鋼創新團隊”的默默付出：7000多個測試案例，十幾萬次測試，攻克了10多項世界性難題。

　　在青島港這座大國工匠的熔爐中，繼許振超之後，劉恩磊、郭凱、郭磊、張連剛……一串串閃光的工人明星，在這裏交相輝映，流光溢彩。

　　山東將“齊魯工匠”建設工程納入省人才工作領導小組統一領導，列入各級黨委、政府人才發展規劃。從2018年開始，每年選樹“齊魯大工匠”10名、“齊魯工匠”40名，對個人分別獎勵5萬元、1萬元，對其領銜創建的創新工作室分別給予25萬元、5萬元的經費資助。

　　自“齊魯工匠”建設工程啟動以來，山東共帶動各級培育各行各業工匠人才4.34萬名，創建勞模工匠創新工作室1.31萬個，累計開展技術攻關和創新成果18.45萬項，創造經濟效益317.56億元。

　　“雙創”培育職工“院士”

　　2021年，山東省總工會以“加大對産業工人創新創效扶持力度”項目入選全國第二批産業工人隊伍建設改革試點為契機，強力推進“職工創新創效工程”，建強服務基地，建好線上平臺，建成服務體係，進一步激發全省職工創新創效的動力和活力。

　　舍得下大力氣培養山東“職工院士”，為創新職工加油，為創新創效加力。山東省總工會、省委組織部、省科技廳、省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳等多部門聯合開展的職工創新創效競賽中，首次參照“山東省科學技術獎”評選辦法，遵循“四個一線”即由生産一線技能人才領銜、帶動生産一線職工參與、從生産一線發現創新點、創新成果在生産一線轉化應用的原則，科學進行成果鑒定。

　　以“大手筆”對職工獲獎成果重獎，讓脫穎而出的“創新達人”既有“面子”更有“裏子”。按照特等獎100萬元、一等獎20萬元、二等獎10萬元、三等獎5萬元的標準資助，並對特等獎、一等獎成果第一完成人按程式授予山東省五一勞動獎章。

　　一邊選樹創新“亮點”，一邊打通孵化“堵點”。針對部分職工創新成果因科技含量有待提高、支撐資源不足、孵化轉化渠道不暢、制約成果市場推廣等“瓶頸”，山東省總工會高起點、高規格打造山東魯班職工創新創效服務中心，舉辦創新講堂、沙龍、論壇活動等，推動各類創新團隊、創新人才在交流互促中“助長”。

　　目前，山東各級工會組織已培育各類創新企業3200余家，打造市級創新平臺550個，為山東建設高水準創新型省份助了一臂之力。（丁秀胤 譚政）（完）