山東濟南選拔“海右”社會工作高層次人才

　　日前，濟南市人民政府辦公廳印發《“海右”社會工作高層次人才選拔管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）。

　　《管理辦法》提出，“海右”社會工作高層次人才，是指具備專業社會工作知識和技能，具有良好職業道德和豐富實踐經驗，專門從事社會工作服務且貢獻突出的人員；“海右”社會工作高層次人才選拔重點從城鄉社區、養老服務機構（組織）、社會服務類事業單位和社會組織等基層單位社會工作者中遴選；“海右”社會工作高層次人才每2年選拔1次，每次人數不超過50人。其中，養老服務領域人數應佔到總人數的1/3左右，管理期為4年。

　　據悉，“海右”社會工作高層次人才重點從社會工作一線崗位、直接從事社會專業服務工作的人員中選拔，並面向養老服務機構和養老服務組織中為老年人提供專業服務的社會工作者、養老管理和服務人員適當傾斜。

　　《管理辦法》提出，“海右”社會工作高層次人才在管理期內，每人每月享受市政府津貼1000元。津貼每年集中發放一次。“海右”社會工作高層次人才名單納入市高層次人才庫，市每年組織部分“海右”社會工作高層次人才參加政治理論和業務知識培訓以及市情省情國情考察、咨詢等活動。